施工组织设计-劳动力安排计划（纯方案，2页）.docxVIP

1.劳动力安排方案 1.1.劳动力组织 1、 根据该工程的特点和施工进度方案的要求确定各施工阶段的劳动力需用 量方案。 2、 采用劳务招标的形式选拔高素质的劳务作业队伍进行本工程的施工。竞 标的主要指标是各自承诺的质量、平安、工程进度、文明施工等。 3、 对工人进行技术、平安、思想和法制教育，教育工人树立“质量第一， 平安第一”的正确思想，遵守有关施工和平安的技术法规，遵守地方治安法规。 4、 搞好生活后勤保障工作，在大批施工人员进场前，必须做好后勤工作的 安排，为职工的衣、食、住、行、娱乐、医疗等予以全面考虑，认真落实，以便 充分调动职工的生产积极性。 1.2.劳动力配置方案 在本工程中，我们投入相应的施工力量以保证工期、质量等目标，我们根据 工程进度的需要，组织足够的劳动力投入生产。劳动力配置方案见下表： 土建工程劳动力需用量及进场方案 序号 工种名称 单位 人数 备注 1 木工 人 190 结构阶段 2 钢筋工 人 110 结构阶段 3 役工 人 40 结构阶段 4 瓦工 人 90 结构阶段 5 抹灰工 人 80 装饰装修阶段 6 维修电工 人 4 全阶段 7 防水工 人 25 根底、屋面 8 机械工 人 25 9 杂工 人 60 10 合计 624 电气安装劳动力方案 序 号 名 称 单位 数量 备注 1 预留预埋 人 20 2 加工件 人 5 3 桥架安装 人 8 4 插接母线槽安装 人 6 5 导线、灯具、配电箱 人 12 合 计 51 水暖通风安装劳动力方案 序号 名 称 单位 数量 备注 1 预留预埋 人 8 2 通风工 人 10 3 管道工 人 8 4 防腐保温工 人 15 合 计 41 我单位方案投入的生产总人数，在实际生产中，我们将根据进度的需要，对 劳动力进行动态管理和组合，本工程在整个施工过程中，顶峰期作业人数将到达 600人左右。