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合同之销售业务员聘任合同 合同之销售业务员聘任合同 合同之销售业务员聘任合同 销售业务员聘任合同 【篇一：销售人员劳动合同范本】 销售人员劳动合同范本 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭地址： 依据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙两方经同样磋商 一致，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同限期 第一条 本合同为限期劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，此中试用期为 月。 二、工作内容 第二条 依照甲方工作需要，乙方赞同从事 _岗位工作。经甲乙两方 磋商赞同，能够变换工作岗位。 第三条乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作数目，抵达规 定的质量标准。 三、工作时间及歇息休假 第四条 甲方安排乙方执行 执行标准工时制的，乙方每天工作时间 _小时，每周工作 _小时。 综共计算工时工作制，乙方均匀每天工作时间不超出 _小时，均匀每 周工作不超出 _小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各样歇息休假的权益，甲方 应保证乙方每周起码歇息一天。 三、劳动条件及劳动保护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法例及规 章，为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，拟订工作标准和劳动 安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的薪资标准为人民币 _元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的薪资制度，确立乙方实 行综合薪资制：〔 1〕根本薪资为 _元；〔 2〕提成薪资：依照月销售 量查核，详细为 _. 第九条 甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资，发薪日为每个月 _ 日，不得克扣或无故迟延。甲方支付乙方的薪资，应不违犯国家有 关最低薪资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和员工生活费 用价钱指数改动状况，合时调整乙方薪资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期时期，甲方应按国家和 地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方薪资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法例和政策 规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳局部， 甲方可从乙方薪资中代扣代缴。 甲乙两方排除、停止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社 会保险有关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有 关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法拟订规章制度和劳动纪律； 各项规章制度应向乙方公示。第十四条 乙方应做到： 〔一〕严格恪守甲方拟订的规章制度，达成劳动任务； 〔二〕听从甲方安排，忠于职责，珍惜甲方名誉，保护甲方利益， 守旧甲方奥密，一心一意为甲方效劳； 〔三〕乙方违犯劳动纪律，甲方可依照单位规章制度，赐予相应的 纪律处罚，直至排除本合同； 〔四〕踊跃参加甲方组织的培训，提升自己素质。 七、劳动合同的更改及排除 第十五条 有以下情况之一的，甲乙两方应更改劳动合同并实时办理 更改合同手续： 〔一〕 甲乙两方磋商一致的； 〔二〕订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同无 法执行的； 〔三〕 订立本合同所依照的法律、法例、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。 第十七条 乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同： 〔一〕在试用时期被证明不切合录取条件的； 〔二〕严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度，依照甲方规定或许本 合同商定能够排除劳动合同的； 〔三〕严重渎职，徇私作弊，对甲方经济利益造成重要伤害的； 〔四〕乙方生病或许非公负伤，在规定的医疗期满后，不可以从事原 来岗位工作的； 第十八条 有以下情况之一的，甲方能够排除本合同，但应该提早 30 日以书面形式通知乙方： 〔一〕乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜 任工作的； 〔二〕本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同 没法执行，经甲乙两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方排除本合同： 〔一〕在试用期内的； 〔二〕甲方违犯国家法律法例，严重伤害员工合法权益的； 〔三〕甲方未依照本合同商定支付劳动酬劳或许供给劳动条件的； 〔四〕甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的停止、续订 第二十条 有以下情况之一的，本合同停止： 〔一〕合同限期届满的； 〔二〕乙方抵达法定退休条件的； 〔三〕 乙方被依法劳动修养或追查刑事责任的； 第二十一条 有以下情况之一的，应续订本合同并实时办理续订手续： 〔一〕甲乙两方赞同续订劳动合同的； 〔二〕本合同限期届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议， 乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责