学校人事处个人工作总结.pdfVIP

学校人事处个人工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确 下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让 小编带你去看看学校人事处个人工作总结范文 5 篇，希望能帮助到大 家! 学校人事处工作总结 1 在校领导的指导下，在其他部门的支持配合下，__年人事处完成 了各项工作。现总结如下： 一、主要工作与业绩 ( )人才引进与人才培养工作 1.师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直 接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。为此 ，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加 10 次重 大招聘活动。__年共收到应聘材料__余份，应聘电子邮件 2800 余封。 对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学 院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料 22 人， 签定就业协议 57 人，发商调函 45 份 ;接收毕业生 57 人，调入 34 人。 为了迎接__年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排， 做好__年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行 了信息的编制、招聘现场发布和上网发布工作。 2.人才培养类项目申报工作。已完成省 “新世纪 151 人才工程” 培养人员的考核工作和__年度省 “新世纪 151 人才工程”一、二层次 培养人选与重点资助人选的申报工作 ;完成__年度省高校中青年学科带 头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作;完成__年度省高校青年 教师资助项目的经费落实工作和__年度高校青年教师资助项目的申报 工作;完成省人事厅__年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经 费落实工作和__年度留学回国人员科技活动择优资助项目申报工作;完 第 1 页 成__年度省教育厅青年教师参加研究生课程班和高校访问学者的报送 工作;布置完成__年度包氏奖学金的申报工作。所有人才培养类项目的 使用经费审核。 3.教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和经费报 销等管理工作。全年共有 7 人取得博士学位，31 人考取定向或委培博 士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管理工作。全年共有 4 人申请做在职博士后 (其中国外 1 人)。做好教职工在职攻读硕士学位 、进修研究生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销 等管理工作。全年共受理其他进修 32 人次。 4.完成 “西湖学者”的评审、聘任工作;推荐批准全国优秀教师 1 人，省优秀教师 2 人、省教育优秀工作者 1 人;推荐报批政府特殊津贴 人选 1 人、省优秀博士后 3 人。 (二)专业技术职务任职资格评审工作 1.组织申报工作。根据省人事厅、省教育厅有关职称工作的部署 及时起草下发了关于我校__年度职称工作有关问题的通知，并组织实 施。__年共组织 88 人参加的教育理论培训和考核;办理 86 人参加__年 全国职称外语统考培训报名手续、征订考试用书 ;组织 90 人教工计算 机培训班。办理了职称申报的审核、论文 (著、成果)送审回收、评审 材料的多次打印装订。并办理了会计、经济资格考试报名工作。 2.组织评审工作。做好了各级评审组织的组建、报批与上级评审 组织人员的推荐工作。认真组织各类各级专业技术职务的评审、推荐 等各项工作。__年共申报正高职 23 人，其中 11 人评审通过;共申报副 高职 55 人，其中 37 人评审通过 (3人申报高级会计师在评审中);受理 申报中初职 95 人，其中 88 人评审通过 (含初定、转定)。作好技术工 人考工升级的报名、审核以及聘任工作。 3.高校教师资格认定工作。根据省教育厅部署，全年两次进行了 高校教师资格的受理、审核、评定、上报、制证工作。上半年评审了 178 人，下半年评审了 49 人。并组织 54 人参加普通话测试培训和考核 。 4.协助省人事厅做好全省高级经济师计算机测评工作。 (三)劳动人事工作 第 2 页 1、机构调整工作。根据学校发展需要，对全校93 个教学机构重 新进行了调整，并对全校教学、实验等专业技术机构近 100 名负责人 进行了重新聘任。并对机构调整做必要的人员分流和安置工作。