年终年初离职潮，你hold住了吗？.pdfVIP

年终年初离职潮，年终年初离职潮，你你 holdhold 住了吗？住了吗？ 年终年初离职潮年终年初离职潮，，你你 holdhold 住了吗住了吗？？ 时值年终年初时值年终年初，，大家都为一件事困惑着大家都为一件事困惑着、、忙碌着忙碌着、、思考着思考着，，这件事就是这件事就是““跳槽跳槽””！！先先 时值年终年初时值年终年初，，大家都为一件事困惑着大家都为一件事困惑着、、忙碌着忙碌着、、思考着思考着，，这件事就是这件事就是 ““跳槽跳槽””！！先先 来看两个案例：来看两个案例： 来看两个案例来看两个案例：： 案例一：一位企业中的 HR，每 1～2年跳槽一次，每次跳槽的涨薪平均在 30%以上， 明显高于企业中正常的薪酬增长，以及行业年度薪酬增长。时至今日，该同仁已 35 岁有 余，却一直在经理的职位上徘徊，甚至于近一两年跳槽涨薪似乎也不那么容易了，究其原 因是为什么？ 案例二：一位研究生毕业后进入互联网前三门户网站，在第一家企业工作的三年中， 备受重视，逐渐从员工晋升到了经理。后来其听说自己会被晋升为副总监，但事实上副总 监是从外面招聘而来，其被打击感油然