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人才背景调查不是猎头公司的专利 人才背景调查不是猎头公司的专利 人才背景调查不是猎头公司的专利人才背景调查不是猎头公司的专利 诺大的办公室内烟雾弥漫着，随着空调吹出的冷气不停地打着转，烟是呛人的，同时， 冷气又是那么出奇地凉。在烟雾背后，上海某电器公司总经理程不然长叹了一声，夹杂着 许多无奈；往日，程总的国字形脸上总是显露着刚毅，双眼也总是咄咄逼人，很少有这种 躺在烟雾中，长吁短叹。 事情还得从一年前的一件事情说起，程不然的公司成立于 1996 年6 月，白手起家， 一点一滴积累，终于圆了成立一个公司的梦。程总身上积满了用不完的力气，超负荷地运 转着，公司规模大了，原来一起创业的那帮兄弟也是有心无力，大家文化程度都不高，商 量来商量去，还是觉得外聘一位总经理，这样不仅为公司注入了新的血液，而且大家也可 以退居二线了。 程不然听朋友说，招聘高级管理人员，通过猎头公司来招聘是不错的选择渠道，于是 联系了几家比较知名的猎头公司，最终选择了一家。几个月的下来，有三个人选进入了决 赛，程总内心暗喜，觉得还是猎头公司工作效率高，甚至萌发了自己也要办一个猎头公司 的想法。经过再三