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- 2021-08-17 发布于天津
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项目采购改进的途径
所谓选购绩效,指选购产出与相应的投入之间的对比关系,它是对选购效率进行的全面整体的评价。对项目选购绩效进行评价的最终目标是为了提高选购绩效,为企业创造更多的利润,这就迫使企业和选购人员想方法提高选购绩效。对于大多数的公司来说,在选购方面要取得好的业绩,需要有转变选购能力的意愿。在这些方面做出改进,其效益是明显的。 例如据《市场报》报道,X省正龙食品有限公司,仅仅是选购部门实施了零配件选购公示制度,每周对零配件供应商的名称、选购数量、价格公布一次。使实际使用这些零配件的管理人员,技术部门和工人对不同供应商的产品进行比较,并将意见反馈到选购部门。设备修理费就从每月8,000元降为4,000元。 一、改进选购绩效的途径 一般可以从三个方面人手:第一,营造良好的组织氛围,充分发掘潜力;第二,以同行最佳指标为奋进点,不断查找差距,优化工作方法;第三,对选购物料供应绩效进行测评,通过排行榜方式,嘉奖先进,鞭策落后。任何项目选购组织,包括供应商、融洽、和谐、流畅的工作气氛是搞好各项工作的基础。假如选购组织内部存在猛烈的矛盾,选购人员与供应商之间相互不信任,缺乏合作诚意,工作人员的首先感觉是“如履薄冰,到处小心行事”,原来全部精力应放在工作上,但事实上却严重分散了留意力。 项目选购工
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