首钢矿业公司的品牌团队建设.pdfVIP

首钢矿业公司的品牌团队建设 首钢矿业公司的品牌团队建设 首钢矿业公司的品牌团队建设首钢矿业公司的品牌团队建设 首钢矿业公司 1959 年建矿，经过半个多世纪的发展壮大，现已成为以采矿、选矿、烧结、 球团为主业，兼营矿用汽车制造、矿山机械制造、矿山建筑安装、矿山技术服务等相关产 业，集生产、科研、开发、服务为一体的大型现代化矿山企业。近年来，首钢矿业公司深 入学习实践科学发展观，加快转变发展方式。围绕“百年矿业”发展目标，以创建品牌团 队为重点，持续深化“百队千员”工程，加强学习型企业和企业文化建设，不断提升了学 习创新能力。 一、一、明确品牌团队的建设目标明确品牌团队的建设目标 一一、、明确品牌团队的建设目标明确品牌团队的建设目标 首钢矿业公司从 2007 年开始，实施“百队千员”工程，按照“六有”模式和出成果、出 人才、育文化的目标，组建各类学习创新团队，形成了“人人是创新主体、处处有创新课 题”的浓厚氛围。到目前，共有各类团队 220多个，团队成员 2600 多人，完成各类课题 2300多项，对企业管理和科技创新起到了积极的推动作用。 2010年初，首钢矿业公司提出：“打造‘百年矿业’四个支撑，做精做强迁安地区矿产主 业、壮大外部矿产资源业、提升矿山