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事业单位思想政治创新途径探讨 摘要:针对事业单位思想政治工作如何创新，做了简单的论述，提出了强化思想政治工作的方法，共享给行业人员。从思想政治工作开展的效果层面来说，能够解决人的思想觉悟以及政治立场问题，发挥着凝聚人心和调动人员积极性与创造性的作用。新形势下，事业单位思想政治工作面临着更大的挑战，必须要不断创新，探索有效的工作方法，进而推动事业的发展。 关键词:事业单位;思想政治;工作创新;创新途径 新形势下，社会经济环境都发生了深刻的变化，而且思想观念日益多元化，创新事业单位思想政治工作，对加强以及改进党的领导，坚定不移走社会主义方向，有着重要的意义。从当前思想政治工作现状来说，还存在着不足，难以适应形势的变化，要从多个方面加以完善和创新，强化思想政治工作。 1新时期事业单位思想政治工作要求 新时期，事业单位开展思想政治工作，要达到以下要求:1)注重时效性。目前，经济处于转型发展时期，事业单位要想稳定向前，必须要保持凝聚力。这需要创新思想政治工作，提升工作的时效性。在具体实践中，要将学习贯彻十九大精神，全面贯穿于思想政治工作中。2)创建学习型组织。积极开展学习型党组织建设活动，倡导终身学习理念，创建学习型组织。3)引导和帮助人员树立服务意识、责任意识，积极开展社会责任教育，提高人员履行社会责任的自觉性以及主动性。 2新时期事业单位思想政治工作面临的挑战 2．1多元文化盛行。互联网日益发达，为文化的传播，提供了有力的渠道，促使各类文化交织，人们所接触的文化理念越来越多，使其思想观念也会发生变化。在网络中，既有优秀文化，也有不良思想，对人们的思想观念以及心理，有着极大的影响。互联网的发展，给思想政治工作带来便利的同时，也带来了极大的挑战。对于事业单位来说，开展思想政治工作，必须要重视多元思想以及拜金主义等的影响，利用党的先进思想，熏陶员工树立正确的思想价值观，减少文化冲击，以免员工走上不归路。2．2形式主义风气严重。从当前思想政治工作情况来说，存在着形式主义问题。各事业单位虽然积极开展按照上级指示，组织开展两学一做活动或者其他教育学习活动，看似全面落实，但只有部分单位认真落实，很大一部分单位是应对的态度，形式主义问题突出。对事业单位来说，思想政治工作的开展，直接影响着其发展。而若想充分发挥思想政治工作的作用，必须要按照上级指示，结合自身的实际情况，促使理论和实践的相互结合，深入基层，为员工着想，解决其实际面临的问题以及困难，进而增强内部凝聚力。如果只是为了应付上级，而开展思想政治活动，意义不大，甚至是浪费资源。2．3政工队伍综合素质不高。新时期，事业单位思想政治工作的开展，有了新的要求，要注重时效性，不断提高工作水平，及时发现员工的思想问题，采取有效的解决措施。这需要政工人员能够具备较强的业务能力，不仅要掌握心理学知识，还要扎实经济学知识等。就目前事业单位现有的政工人力资源来说，政工队伍的整体水平不高，无法满足事业单位的发展需要，还需要进一步加强建设。 3新时期事业单位思想政治工作创新的途径 3．1创新工作方式。为提升事业单位思想政治工作的时效性，要创新工作方式。在具体实践中，要积极推行互联网+思想政治工作模式，探索利用新媒体，比如微博和微信等，充分利用网络思想政治教育阵地，为思想政治工作的全面开展，提供有力的支持。将教育和服务相互融合，以群众喜闻乐见的形式，开展思想政治教育。同时注重人文关怀，为人员提供心理疏导服务，进一步提升思想政治工作的服务水平，增强亲和力以及感染力。以某事业单位为例，构建互联网思想政治工作平台，通过建立微信公众号和微信群等方式，实时开展优良文化宣传工作，及时传递十九大精神，将思想政治教育工作，融入到员工的生活和工作，使其能够时刻接受思想教育。3．2健全各项制度。为强化思想政治工作，在具体实践的过程中，要注重健全各项制度，为此项工作的开展，提供有力的保障。积极开展基层组织建设活动，做好问题的梳理，寻找基层建设存在的薄弱点。对于基层党组织学习制度的完善度不够问题和其他问题，要积极督促基层党组织，做好问题的整改。除此之外，要不断完善学习制度。对学习方面存在的问题，要结合单位实际情况，提出具体的整改要求以及重点措施，保证问题能够高效处理，实现党员学习教育制度化。有了完善的制度，并不能实现全面保障，还需要保障制度的全面落实。这需要相关人员能够严格落实各项制度，不断强化思想政治工作，全面提升此项工作的水平，推动事业单位的发展。3．3强化监督管理。新时期，事业单位开展思想政治工作，若想达到工作目标和要求，必须要完善工作。在具体实践中，必须要强化监督管理，保障此项工作落实到具体。具体执行各项制度时，要将制度执行的具体情况，全部纳入