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集团公司管理系统十三五人才发展规划 集团公司管理系统十三五人才发展规划 集团公司管理系统十三五人才发展规划 适用文档 XXXX（公司）有限责任公司 “十三五”人材发展规划 2016 — 2020 年） 为推动《 XXXX（公司）有限责任公司十三五发展规划》提 出的人材强企战略实行， 为公司公司“十三五”战略目标实现 供给强有力的人材支持，特编制《公司公司“十三五”人材发 展规划（ 2016— 2020 年）》。 一、人材发显现状 截止 2015 年末，公司公司共有正式员工 17421 人，员工 均匀年纪 31.38 岁，此中男员工 12163 人，占比 69.8% ；女员 工 5258 人，占比 30.2%；少量民族员工 3266 人，占比 18.74%。 本科以上学历 1967 人，占员工总数的 11.29%；大专学历 4153 人，占员工总数的 23.84%。 三支队伍占比状况 注：公司公司现有管理人员 671 人，技术人员 2131 人，技术人员 14619 人。 文案大全 适用文档 管理人员队伍现状 注：管理人材队伍现有公司公司级管理人员 120人，子公司级管理人员 551 人，此中女性 82人，少量民族 39人， 80后管理人员（ 35岁以下） 238人。 技术人材队伍各层级占比状况 注：公司公司现聘任高级技术人员 3 人，副高级 12 人，主任级 37 人，副主