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集团员工餐补管理制度 集团员工餐补管理制度 集团员工餐补管理制度 企业职工餐补管理制度 为进一步规范企业管理流程，保护职工的公正利益，联合企业现阶段的管理要求， 特拟订本职工餐费补贴制度。 一、范围 1、发放范围：本制度合用于企业全体职工； 2、餐补范围：每个月初报销上月（ 1-30 日）的午饭补贴。 二、职责 1、享受此补贴的职工：应严格恪守对于餐费补贴管理的有关规定并在要求的时间段提 交相应发票； 2、行政部职责：负责职工发票的采集、餐费报销票据的填写及餐费实时发放至部门或 个人； 3、财务部职责：负责对报销票据进行审查，并实时将餐补发放至报销人； 4、人资部：负责供给享受餐补人员名单，有增减实时内行政部报备。 三、餐费补贴管理方法 1、享受午饭补贴的职工发放标准为 xx 元/ 月，行政部依据当月考勤状况申请相应金额； 2、本月新入职职工及辞职职工，依据当月实质出勤天数发放； 3、休事假、产假、婚假、病假、丧假等单月总计 5 天（含）及以上的职工，企业将不 予发放休假时期的餐费补贴，调休不在此范围内； 4、长久驻外或单月出差 15 天（含）以上的职工，因已享受企业驻外、出差等相应补 贴，企业将不予发放驻外或出差时期的餐费补贴。 四、本制度自觉布之日起实行，解说权归 xx 企业行政部全部。 企业行政部 xx 年 xx 月 xx 日