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企业文化进校园路径探析 【摘要】高职院校的职责是以社会需求为导向，培养高素质的技能型人才。为提高高职毕业生综合素质，满足企业所需。以文化引领迫在眉睫，然企业文化在高职院校校园文化建设中不容忽视，探索企业文化进校园的路径颇为关键。 【关键词】高职院校;企业文化;路径;校园文化 目前，我国经济发展已经进入新常态，产业结构进行了调整，这要求高职院校培育人才须更契合企业人才所需。 一、企业文化进校园是应时代所需 高职院校立足学生的特点，努力培养学生良好的职业技能、职业道德、职业精神、职业品质，使其符合企业要求，为企业所用，继而成就自己的事业，为社会做出贡献。为实现其目标，高职院校推进企业文化是时代所需。1.高职院校毕业生的职业素养与企业要求有差距。高职教育以就业为导向，人才培养就是适应企业要求，提高学生适应力是高职院校的一项重要任务。然而，当前高职院校毕业生的职业素养达不到企业要求。例如，高职学生职业技能不强；吃苦耐劳、爱岗敬业等的职业品质尚未完全形成。努力提高高职毕业生的职业素养是当前高职教育工作的一项重要内容。笔者在高职教育管理工作中发现:一方面，企业普遍反映应届毕业生的敬业精神、责任心、等职业素养低。另一方面，应届毕业生普遍感觉进入企业时环境非常陌生。对此，一些企业对其要进行较长的职业培训，主要让学生熟悉企业文化，从而塑造学生的企业