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人事行政部工作分派 人事行政部工作分派 PAGE / NUMPAGES 人事行政部工作分派 人事主管 1、拟定人力资源招聘制度和流程 2 、招聘工作推行 3 、人力资源制度培训 人事部劳动关系（离职谈判、调岗谈判） 、员工关系（新入职员工关怀、工作进展追踪，工作进况检查） ，外面催款关系办理，请假管理、培训管理，外国人劳动关系管理 招聘网站保护、岗位更新、精选简历、通知面试、猎头沟通、面试款待、面试、笔试题制作，现场招聘会布会 没人做的工作：外国人劳动关系管理 中智档案保险、员工户口、申请办理、工作居住证办理 ： 1、拟定企业整体薪资福利系统 2 、薪资福利的计算与发放 3 、社保、住所公积金相 关业务的办理 4 、部门和员工工作计划督查和绩效核查，公章 ：1、企业各项花销 2 、办公区的保护 3 、会务款待安排 4 、与物业的工作连结 5、签 证办理 6 、入职、离职、转正手续办理 7 、劳动合同 8 、档案管理 9 、协助招聘主管推行 招聘 10 、协助招聘主管推行培训 1、配合行政人事经理全面负责平常行政后勤工作 。2、企业各部门之间的协调沟通。 3 重 要外面政府机构业务办理。 4 、企业文化建设 1、访客、嘉宾的登记、款待、介绍、接听、转接电话 2 、办公用品采买 3 、通讯录的 更新、员工入职离职的指纹录入 4 、工卡发放、电话卡采买 5 、员工考勤管理 6 、预约