计件工劳动合同协议.pdfVIP

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定， 甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 从二oX八年一月一日起至二oX九年十二月三十一日止，无试用期。 二、工作内容和地点 （一）.乙方同意根据甲方工作需要，担任操 作工 岗位(工种)工作。 （二）.乙方的工作任务或职责是. 产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务 。 （二）.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为珠海市。 （三）.甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整 乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工 作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）.甲方安排乙方每日工作捌小时，每周工作伍天。 （二）.甲方因生产（工作）需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工 资报酬。 （三）.甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。 （四）.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或 法定休假日加班的，按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 （一）.乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依 据。 （二）.乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区 域最低工资标准。 （三）.因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动报酬按基本工资发放 （不低于本地区最低工资标准）。 （四）.甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次 工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）.乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家 有关规定支付病假工资（按基本工资的80%支付）。 经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：参加社会保险的个人缴费部分、 个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。 五、社会保险: 合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、 法规和规章的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; （一）.甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实 护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）.甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法 规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并自觉遵守和 执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。 （三）.甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动 护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。 七、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 八、劳动合同的解除、终止 （一）.甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》和国家及珠海市有关规定执行。 （二）.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。。 十.其它约定的内容 （一）.乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制 度和劳动纪律；乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且 自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、 劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。 （二）.乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接 替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。 乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华人民共和国劳动合同法》 规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位 招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方 连带赔偿经济损失。 十一.本 [] 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定， 甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 从二oo八年一月一日起至二oo九年十