活动规划方案之教师微课制作培训规划方案.docVIP

活动规划方案之教师微课制作培训规划方案.doc

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活动规划方案之教师微课制作培训规划方案 活动规划方案之教师微课制作培训规划方案 活动规划方案之教师微课制作培训规划方案 教师微课制作培训方案 【篇一:微课视频制作培训方案】 鹅湖中学微课视频制作培训方案 培训的意义: 总所周知,现在时代,视频学习已渐渐成为教师教课、学生课外学 习的一种重要方式。 “微课 ”以视频为主要载体,记录教师在讲堂内 外教育教课过程中环绕某个知识要点、难点、疑点、教课环节、实 践环节而展开的出色教与学互动式活动的全过程。微课作为知识新 产品,精神新粮食,让学生在智能挪动终端上随时学习,将会远景 广阔。怎样制作出 “特点美味 ”的微课来博得学生的喜爱,学习一套 新的 “厨艺”,能在自己的专业领域亲手 “烹制 ”出有特点的知识快餐来, 是每个教师不行或缺的基本技术之一。为此,我们准备在校内举行 微课视频制作培训。 培训的目标 经过为期两周的校本集中培训,掌握多个微课设计及交互式制作工 具软件,将视频、音频、以及个性化的学习及反应过程,以动向 flash 的形式展现出来,并公布为 mp4 格式,能够在智能挪动终端 (智好手机、平板电脑、电子书包)上顺利播放,也能够公布到网 站中经过网络方式在校学习或在家学习。 培训的对象:全体教师 培训的方式: 观看微课视频,激发学习欲念 —— 学习脚本制作,自主制作脚本 — — 学习微课制作,自主制作视频 —— 展现制作视频,进行评奖激励。 培训的组织: 由信息技术处负责,进行集中培训,分教研组商讨,提升培训成效。 培训的安排: 培训的评奖: 本学期结束前,要求每位教师能自主制作一个以上的原创微课视频, 参加学校的微课制作评选。学校将评出一二三等奖,进行表彰和奖 励。 鹅湖中学 2014 年 11 月 【篇二:微课视频制作培训方案】 微课视频制作培训方案 刁镇教育办公室 二 0 一五年十月 培训意义: 为记录教师经典教课片断,促使教课沟通,为有效推进教课改革, 促使智慧讲堂建立,镇教育办组织展开微课视频制作培训。 培训目标: 经过为期周围的骨干集中培训和分别的校本培训,掌握多个微课设 计及交互式制作工具软件,将视频、音频、以及个性化的学习及反 馈过程,以 mp4 格式上传到备课组云平台,同组教师共享,让同组 教师或学生家长能够下载到智能挪动终端(智好手机、电脑、电子 书包)上顺利播放,也能够公布到个人教育博客中经过网络方式在 校学习或在家学习。 培训对象:全体教师( 45 岁以下教师一定学习) 培训方式: 骨干集中培训:学习周的周二下午( 1:30-4:30 )每校派两名骨干教 师在中心小学微机室学习制作微课视频,教师由教育办一致邀请。 校内校本培训:学习周的周四下午( 1:30-4:30 )各校的骨干教师在 本校教其余教师学习制作微课视频,学习内容为集中培训内容。学 习状况实时在教体网进行宣传报导。 培训设施要求: 10 月 10 日前,每校起码有两台电脑达到微课制作 要求。 硬件要求:安装摄像头和录音设施。 软件要求:正确安装 win7 或以上版本的操作系统、 microsoft office2010 以上版本、 camtasia studio 汉化版本。 培训安排: 培训保障: 一、 一致思想,提升认识 智慧讲堂改革是目前教育发展的趋向,我镇趁势而为拟订建立智慧 讲堂的实行方案,组织微课制作培训,切合教育发展规律和市局工 作要求,有益于教师在各自学科的发展确立当先优势。 二、 建立工作小组 教育办建立刁镇微课视频制作培训领导小组和工作小组,为教师培 训做好服务工作。学校建立领导小组,仔细做好此项工作。 三、 集中与分别相联合 镇教育办邀请市级有关专家培训各校骨干教师,各校骨干教师分别 培训本校教师。 四、 量化管理 45 岁以下教师每人每学期达成 2 个微课,上交有关备课组长,备课 组长对各校教师达成微课质量量化,作为学校查核的依照。 五、 以赛代练 12 月尾,教育办组织优异微课评选竞赛,获奖状况作为学校期末考 核依照。 六、 宣传监控 各校正微课虚席培训状况实时进行网上宣传,作为学校期末查核的 依照。 附: 刁镇教育办微课视频制作培训领导小组 组长:袁善国 副组长:孙义 成员:孟庆远 王振林 魏兆斌 王传发 王立武 邱如海 王延江 时红军 李瑛 李继平 豆鹏运 焦玉宝 时玉福 夏兆强 索元义 刁镇教育办微课视频制作培训工作小组 组长:王振林 成员:各校教育主任 刁镇教育办微课视频制作技术指导小组 组长:索元义 成员:每校上报两名熟习电脑知识的教课骨干 刁镇教育办微课视频制作美工指导小组 组长:马峻岭 成员:韩祥斌 景甚东 于青青 李月霞 【篇三: 2014-2015 年第二学期微课制作培训方案】 北京市海淀区第二实验小学 微课制作使用培训 培 训 方 案 本次培训

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