深圳市宝安区劳动合同.docxVIP

深圳市宝安区劳动合同 深圳市宝安区劳动合同 PAGE / NUMPAGES 深圳市宝安区劳动合同 深圳市宝安区劳动合同 深圳市宝安区劳动合同 依据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合 同法》（以下简称《劳动合同法》 ）等有关法律法例的规定，甲乙两方依据合法、公正、 同等自发、磋商一致、诚实信誉的原则，签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、 合同限期 （一） 甲乙两方赞同按以下第 _____种方式确立本合同限期。 、有固按限期：从 _______年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 、无固按限期：从 _______年 ____月 ____日起。 、以达成必定工作任务为限期：从 ____年 __月__日起至 ______________________工 作任务达成时止。达成工作任务的标记是 。 （二） 试用限期 两方赞同按以下第 ____种方式确立试用限期（试用期包含在合同期内） ： 1 、 无试用期 2 、 试用期从 ________年____月____日起至 ________年____月____日止。 （合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；合同限期在一年以上不 满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按限期的合同，试用期不得 超出六个月。以达成必定工作任务为限期的合同限期不满三个月的，不得商定试用期。同 一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用期。 ） 二、 工作内容和工作地址 乙方的工作内容（岗位或工种） 员工 。 乙方的工作地址 甲方工厂 。 三、 工作时间和歇息休假 （一） 甲乙两方赞同按以下第 1 种方式确立乙方的工作时间。 1 、标准工时制，即每天工作 8 小时 ( 不得超出 8 小时 ) ，每周工作 40 小时（不 得超出 40 小时），每周起码歇息一日。 、不准时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位推行不准时工作制。 、综共计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位推行综共计算工时工作制。 （二） 甲方因为生产经营需要延伸工作时间的，按《劳动法》第四十一条履行。 （三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四） 乙方的其余歇息休假安排  。 四、 劳动酬劳 （一） 乙方正常工作时间的薪资标准（计算加班薪资基数）  ，按以下第  ____种形式 履行，其实不得低于当地最低薪资标准及单位集体合同商定的标准。 深圳市宝安区劳动合同 1、计时薪资：一致法定最低薪资标准 / 月（ 元/ 周）； 、计件薪资： ___________（70%以上员工在正常工作时间内能够达成的，本项商定为建立）； 、其余形式：月薪制 ( 含加班薪资，如另需支付加班薪资，按法定薪资标准为计算加班薪资基数 ) （一） 乙方试用期薪资为 _______元/ 月（不得低于第（一）款商定薪资的 80%或单位 同一岗位最低档薪资，其实不得低于本市最低薪资标准） 。 （二） 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班薪资。 （三） 薪资一定以法定钱币支付，不得以实物或其余有价证券等形式代替钱币支付。 （四） 甲方与乙方能够依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过两方磋商或 者经过集体磋商，确立薪资正常增加的详细方法。 （五） 甲方给乙方发下班资的时间为：每个月  22 日（或周  _____）。如遇节假日或 歇息日，应提早到近来的工作日支付。 五、 社会保险和福利待遇 （一） 甲乙两方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二） 乙方生病或非因工伤负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医 疗期各医疗期望遇。 （三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》 、《工伤保险条例》等 有关法律法例的规定履行。 （四） 甲方为乙方供给以下福利待遇 无 。 。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防备 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，供给切合国家安全卫生标准的劳动作 业场所和必需的劳动防备用品，确实保护好乙方在生产工作中的安全和健康。 （二） 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动保护工作。 （三） 乙方从事  /  作业，可能产生  /  职业危害，甲方应采 取  /  防备举措，并每年组织乙方健康检查  /  次。 （四） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健 康的行为，乙方有官僚求更正或向有关部门检举。 七、 规章制度 （一） 甲方依法拟订的规章制度，应该见告乙方。 （二） 乙方就恪守国家和省、市有关法律法例和早该依法拟订的规章制度，准时达成 工作任务，提升职业技