活动方案之就业培训工作方案.docVIP

活动方案之就业培训工作方案 活动方案之就业培训工作方案 活动方案之就业培训工作方案 就业培训工作方案 【篇一：就业技术培训实行方案】 2012 年 xx 镇就业技术培训实行方案 为贯彻落实《安徽省人民政府对于 2012 年实行 38 项民生工程的通 知》（皖政〔 2012 〕1 号）精神，规范我镇就业技术培训工作，现 就就业技术培训拟订本实行方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，在质量优先的前提下兼备培训规模。兼备城 乡培训，完美就业技术培训补贴政策和体制，适合提高补贴标准， 充足调换公司和各级各种职业教育培训机构参加就业技术培训的积 极性。增强分类、分级管理，提高资本使用效益，提高培训的针对 性和实效性。全面达成就业技术培训目标任务，促进城乡劳动者素 质就业和稳固就业，促进经济发展和居民收入连续增添。 二、目标任务 2012 年，全镇组织实行就业技术培训 126 人，培训合格率达到 90% 以上；培训后获得职业资格证书或专项职业能力证书人数达到培训 人数的 70% 以上。 三、培训对象、内容和时间 培训对象为有就业要乞降培训梦想的城镇登记失业人 员，进城求职乡村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未连续升学 的初、高中毕业生和公司新录取的技术岗位人员。 培训内容依据国家职业标准和用人单位岗位规范要求 确立，突出技术训练，着重职业能力培育。 培训工种和培训课时按省人力资源社会保障厅、财政厅宣布的《就 业技术培训工种目录和补贴标准》确立。 四、工作体制 就业技术培训坚持市场化、社会化方向，推行政府供给培训服务和 政府购置培训成就相联合，市场配置培训资源与政府有效调控相结 合，公共培训服务与社会培训服务相结 合，免费培训与直补个人相联合的体制，成立健全一致城乡、一致 标准、直补个人、直补公司的培训体制，加速形成政府主导、依赖 公司、充足发挥职业院校作用、社会培训机构踊跃参加的多元化培 训格局，以知足城乡劳动者多样化培训需乞降公司岗位用工需求。 五、补贴方法 （一）公司新录取技术岗位人员培训，推行资本直补公司的方法。 公司新录取技术岗位劳动者，与其签署 6 个月以上限期劳动合同， 公司培训机构对其进行技术培训或拜托定点培训机构实行技术培训 的，可按培训合格状况向当地人力资源社会保障部门申请一次性培 训补贴。公司实行新录取技术岗位人员培训前，须向所在地人力资 源社会保障部门提交培训计划，经人力资源社会保障部门审查，财 政部门复核后组织实行。培训项目依据岗位要求确立。培训时间不 少于规定学时的，按不低于人均 300 元的标准赐予补贴。培训结束 后，公司报送参加培训人员名册、身份证复印件、劳动合同、培训 签到簿、培训日记、培训补贴申请表，经所在地人力资源社会保障 部门审查，财政部门按规定核查后将补贴资本拨入公司在银行开立 的基本账户。省属公司向所在市级人力资源社会保障部门申请培训 补贴。 （二）定点培训机构展开就业技术培训，推行资本直补个人方法。 培训对象自主选择定点培训机构、工种（项目）参加就业技术培训， 个人先行付费，培训合格后到人力资源社会保障部门经办机构或指 定的培训补贴经办窗口按规定申领培训补贴。参训者经定点培训机 构培训并获得相应证书 3 个月内，由自己持身份证、县级以上人力 资源社会保障部门验印的职业培训合格证书、职业资格证书或专项 能力证书、填写《培训与判定补贴申请表》，向培训机构所在地的 人力资源社会保障部门经办机构或经办窗口申领培训、判定补贴； 经培训、核查，获得职业培训合格证书的，按所学工种（项目）补 贴标准赐予培训补贴；获得职业培训合格证书并获得职业资格证书 或专项能力证书的，在按所学工种（项目）补贴标准赐予培训补贴 的同时，赐予判定补贴。判定补贴标准，获得职业资格证书的，补 贴 150 元；获得专项能力证书的，补贴 100 元。人力资源社会保障 经办机构（或窗口）发放培训补贴须在自己《职业培训合格证书》 个人信息页上加盖 “培训补贴已领 ”字戳；发放判定补贴须在自己 《职业资格证书》或《专项能力证书》个人信息页上加盖 “判定补 贴已领 ”字戳。原则上，培训、判定补贴要即时审查，即时发放。即 时发放的，补贴资本应预先预拨到补贴经办机构（或窗口）；采纳 打卡形式发放的，应在 5 个工作日内将培训、判定补贴划入申请人 银行卡内。 （三）城乡初高中毕业生接受系统的专业技术培训，毕业时赐予一 次性经费补贴。就读技工院校等职业院校的城乡初高中毕业生，所 学专业为我省公司紧缺专业（工种）的，毕业时每人按 2000 元标准 赐予一次性培训补贴（不含免费学生）。紧缺专业（工种）按省人 力资源社会保障厅、财政厅宣布的专业（工种）履行。培训补贴由 学校集中向所在地同级人力资源社会保障部门申请，经人力资源社 会保障和财政部门审查后，将