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园林绿化员工述职报告 园林绿化员工述职报告 PAGE / NUMPAGES 园林绿化员工述职报告 园林绿化员工述职报告 跟着城市框架的不停拉大，绿地面积不停增添，生产管 理任务愈来愈重。 以下是园林绿化员工述职报告， 欢迎阅读。 同志们： 从 20** 年 8 月到现在，我任园林局局长已有两年多时间，说真话，这两年来， 我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，怎样才能在较短的时间内，把大同建成园林化城市，就当前我市的绿化 现 状及存在的差距，我感觉工作任务很重，压力也大。昨年是我市创立 “省级园林城市 ”的第三个年头，也是特别要点的一年，我充足发挥每个班子成员的踊跃作用，用科学的发 展观脚踏实地地指导我局的各项工作， 解放思想， 创新思路， 尽责尽责，团结和率领广大干部员工达成了全局的绿化任务 和市委、市政府交托的各项工作任务。下边，我就 20** 年的 工作状况报告以下，不当之处，请同志们责备指正。 一、增强学习，政治理论水平易业务能力有了较大提高 作为一名党员，特别是党员领导干部，一定把坚持勤劳 学习看作一种政治责任，一项政治任务。我自己一直把坚持 学习摆在工作的首位，把学习教育与工作实质相联合。 20** 年，我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神， 学习了《 ** 》、《江泽民文选》 、《科学发展观》及建立社会主义和睦社会、勤政文化建设等党的理论知识，踊跃参加了社 会主义荣辱观教育， 为员工作了题为 《建立正确的 “荣辱观 ”，推动城市园林绿化工作》 的报告， 并组织大家沟通了学习 “八荣八耻 ”心得领会， 其余，投入时间、 精力要点学习了园林绿化业务知识，向书籍学，也向老同志和业务专家们学，收到 了必定的收效。在自己增强学习的同时，认真组织了全局干部员工的政治理论学习，狠抓了机关效能建设，广大干部员工的思想政治素质获得提高，工作作风有了显然转变，党员的前锋典范作用、党组织的战斗碉堡作用也获得了充足发挥，全局表现出了人心思进、团结进步的优秀场面。 在局领导班子民主生活会上，我比较 ** ，联合自己的思想、工作实质，认真查找了存在的问题，拟订了整顿措施， 在下一步工作中加以改良。经过民主生活会，班子成员一致了思想，增进了团结，形成了共鸣，对于我自己来说，从中也学到了许多东西，得益匪浅。 二、求真求实，抓好城市绿化工作 20** 年我市绿化任务很重，面对的困难也好多，为了完 成好整年的绿化工作任务，我与分管副局长及专业技术人员 常常深入施工现场进行调研，频频论证，开辟思路，创新措 施，顺利达成了预期的工作目标。 20** 年我市建成区新增绿 化面积万平方米，城市绿化三大指标 (绿化覆盖率、绿地率、 人均公共绿地面积 )分别达 %、%、平方米 /人，分别比 20** 年提高了个百分点、个百分点、平方米，道路绿化、公园、 广场、绿地、苗圃建设等方面均获得了明显收效，为改良城 市生态环境发挥了必定的作用。 针对城市绿化建设和管理 中存在的问题，我与同志们认真商讨，采纳了一系列有效措 施。第一，加大宣传力度，经过新闻媒体宽泛创立绿化气氛 ; 其次，深入改革，在绿化建设中推行了 “代建制 ”，对迎宾大 道和雁同东路延长段绿化工程建设推行了公然招标 ;第三，继 续推行 “门前绿化管护承包 ”责任制和展开城市绿地认建、认 养活动， 20** 年，永和食府出资认养了南寺游园，安利大同 分公司认养了御河生态林 4000 平方米绿地 ;第四，推行了绿 化检举有奖制， 以调换广大市民参加护绿的主动性和踊跃性 ; 第五，邀请了 78 名义务监察员，辅助管理城市绿化 ;第六， 健全规章，《大同市城市绿化条例》于昨年 3 月 1 日起正式 实行。这些措施，有效地保证了绿化工作的顺利展开。 三、创新思路，做好公园、广场管理工作 公园、广场是我市的 “窗口 ”单位，管理到位不到位不单 关系到我局的名誉，也影响着我市的形象。为此， 20** 年我 会同各位分管副局长剖析研究，开辟思路，拟订措施，狠抓 落实，下大气力抓了公园、广场的管理工作，增强 “窗口 ”建 设。第一，我们从制度建设下手，拟订或完美了《岗位责任 制》、《卫生管理制度》 、《安全管理制度》 等一系列规章制度，并要点从环境卫生、次序管理、优良服务等方面增强管理， 以人为本，文明服务，为市民创立了舒坦、清爽、和睦的休闲、娱乐环境，深受市民好评。御河生态林、大同公园、小孩公园、红旗广场、永泰广场等公园、广场的管理水平有了较大的提高。 在工作中，我努力做到悉心全力，按期、不按期深入基层单位检查敦促工作，常常利用歇息时间到公园、广场调研工作，发现问题，实时协调，现场办理，力求使公园、广场的管理工作登台阶，让市民满意。 四、 致力班子建设，努力保护员工