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员工管理制度和绩效考核-协议书
根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司的管理,激励员工的工作,维护公司良好形象,特制定公司管理制度和员工绩效考核细则:
一、员工考勤制度
1.员工应严格按要求出勤。
2.工作时间:一星期可休1天,无特殊情况的连休不能超过3天。
3.在规定时间内迟到或早退30分钟者,扣除半天工资;迟到或早退60分钟者,扣除当天工资。
4.上班时间:08:30 — 17:30。
5.请假:因私事需处理者,可请事假,每位员工每月可享有一天带薪事假。但是必须于前一天告知公司。
请事假内的薪酬,依下列规定支给:
? 请假未超过规定天数或经批准延长事假者,其请假期间内薪酬照发。
? 逾
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