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企业领导人员经济审计评价研究 摘要：由于经济责任审计属于我国一种特殊的审计形式，其在对领导人员的监管中发挥了极大的作用，但是由于我国应用这一经济责任设计评价方式起步比较晚，又缺少对应的体系建设方案，所以在评价指标构建中存在严重的问题，这就需要国有企业能够根据当前市场经济环境的变化情况，对国有企业领导人员在工作期限内的工作目标和工作任务进行了解，以此不断弥补经济责任审计指标评价体系中存在的问题，建立完善的评价指标体系。 关键词：国有企业；领导人员；经济责任审计；评价指标体系 当前我国国有企业变革速度不断加快，在开展国有企业监管工作的过程中，必须能够以科学合理的设计评价指标进行领导人经济责任审计，以更好地发挥监管作用，对国企领导人员的经济责任进行全面化系统化的评估，以更好地对领导人员进行惩罚与奖励，保证国企领导人员能够尽职尽责地进行工作，减少贪污腐败现象的出现。由于国家审计环节属于对国家治理效果进行评价与保障的重要环节，只有利用其不断推进国有企业改革的目标，才能够提升国有企业管理效果［1］，推动我国经济的发展进步。所以下文就建立完善的经济责任审计指标评价体系的方式进行分析。 1当前我国国有企业领导人员经济责任审计指标评价体系的构建现状 1.1经济责任审计指标评价体系中存在的缺陷（一）缺少完善的法律法规制度保障当前，由于缺少对国有企业领