三、普查指导员和普查员选聘及管理工作细则.docVIP

三、普查指导员和普查员选聘及管理工作细则 普查指导员和普查员的选聘及管理是普查各项工作顺利开展的重要基础和保障。为确保 普查指导员和普查员选聘工作顺利开展，并对其进行规范化管理，制定本细则。 （一）普查指导员、普查员的职责与工作任务。 普查指导员和普查员应在县级普查机构的统一领导下开展工作。 1. 普查指导员、普查员的职责。 （1） 按照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》依法独立开展普查工作。 （2） 结合经济普查对象的法定义务、主要指标概念和有关填报要求等，向普查对象作出 说明。 （3） 有权查阅普查对象的相关经营证件和与经济普查有关的会计、统计、业务核算等原 始资料，检查普查相关资料的有效性、完整性和准确性。 （4） 对发现问题的，有权要求普查对象按正确的口径、范围等进行纠正。 （5） 普查对象不配合普查工作时，应按照有关法律法规和规定对其发放法律文书进行督 促；对拒绝或妨碍普查指导员、普查员行使职权的，应及时告知当地普查机构，由县级及以 上普查机构移交本级统计机构处理，并依法追究其法律责任。 2. 普查指导员、普查员的工作任务。 普查指导员、普查员要忠于职守，坚持原则，严格执行普查方案，认真完成各项工作。 （1）普查员的工作任务。熟练掌握普查工作所需技能；主动熟悉普查小区的地域范围、 界线和电子地图；按地形和道路情况制定入户路线；做好对普查对象的普查宣传告知；认真 核对普查对象的各种证照和会计、统计、业务核算等资料；正确使用 PAD完成单位清查和普 查登记阶段的数据采集、审核、上报；严格执行各阶段质量控制办法，开展数据检查；参与 事后质量抽查；做好普查资料的收集、整理和 PAD的保管；完成当地普查机构交办的其他工 作。普查期间，如确需离职，应做好工作交接，并及时上报县级普查机构掌握情况。 （2）普查指导员的工作任务。对普查员的工作进行组织、指导、检查、质量控制；协调、 落实本普查区的宣传动员工作；分发普查用品；协助普查员完成 PAD的安装、使用和维护； 检查普查员工作进度，及时将上级普查机构的要求传达到每一位普查员；解答普查员提出的 问题，对没有把握的问题及时向普查机构请示汇报，得到回复后立即传达到普查员；组织普 查员作好普查资料的收集、整理和 PAD的交接；与当地普查机构保持密切联系，沟通协调工 作中遇到的重大问题；完成当地普查机构交办的其他工作。普查期间，如确需离职，应做好 工作交接，并及时上报县级普查机构掌握情况。 （二）普查指导员、普查员的选聘。 普查指导员、普查员的选聘工作由县级普查机构负责工作指导，乡级普查机构负责具体 组织实施。 1.普查指导员、普查员的选聘。 （1） 普查员的基本条件：具有高中及以上文化水平，认真负责，工作细致，身体健康， 责任心强、吃苦耐劳，经培训能够使用 PAD独立开展工作。参加过普查或具备一定财务、统 计、经济知识的人员优先聘用。 （2） 普查指导员的基本条件：除具备上述普查员所具备的条件外， 还要熟悉普查区情况， 有较强的组织协调沟通能力和群众工作经验，善于做思想工作和宣传工作，政治觉悟高，具 有指导普查员完成普查工作的能力。 （3） 为确保单位清查和入户登记工作的顺利开展，普查机构应当根据工作需要，聘用或 者从有关单位商调普查指导员和普查员，要充分利用有关部门的基层人员力量，如：综治部 门的“网格员”，协助开展普查工作。各有关单位应当积极推荐符合条件的人员担任普查指导 员和普查员