以社会管理创新为契机把工会组织建设好.docxVIP

? ? ? ? ? 以社会管理创新为契机把工会组织建设好 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2012年初，中央政治局委员、广东省委书记汪洋，省委常委、市委书记王荣等省市领导先后到深圳理光公司调研企业工会工作，并做了重要讲话。汪洋书记说：“在社会主义市场经济条件下，在所有制多元化情况下，工会组织如何产生、如何运作，理光公司工会树立了很好的榜样。”王荣书记说：“理光（深圳）公司这样一个工会组织的发展，是一个很大的亮点。深圳有一流的企业，也有一流的工会工作，同样也有一流的基层企业工会组织。”这次专题调研，体现了省委、市委对工会工作的高度重视。汪洋、王荣同志的重要讲话精神，高屋建瓴、内涵深刻，具有很强的针对性、指导性，对于在新形势下推动深圳工会工作的创新发展具有十分重要的意义。 作为改革开放前沿的深圳，是中国工业化的一个缩影。30多年改革开放时期，实际上也是我国迅速工业化的时期。大量外资企业、民营企业以及各种所有制企业迅速发展，由此引发的各类社会关系矛盾尤其是劳资关系矛盾也越来越复杂。工会组织是劳动关系的产物，在新时期劳资关系处理事务中，工会应该发挥不可替代的作用。在过去单一的国有制经济下，工会组织在某种意义上变成了“官办”组织。这是由于劳动者和所有者都是国家的，工人的利益诉求没有必要通过工会去反映，工会也就丧失了调处劳动关系的应有功能。改革开放以后，在出现多种所有制的背景下，工会如果还按照原来的方式去运作，就不能在构建和谐劳资关系中发挥应有的作用。理光公司工会委员会的成员由工人群众民主产生，而且大多来自公司生产和工作的第一线，能够深切了解工人群众的诉求，真正代表工人群众的合法利益，可以说是恢复了工会原有的面貌。事实说明工会由工人群众民主选举产生，才能赢得工人群众的信任，才能从公司长远发展的角度出发，依法办事、做好工人的工作，才能在构建和谐劳动关系中发挥应有作用。在中国，工会的这种作用实际上是让劳资双方互利共赢，对企业发展有促进作用，对员工维护权益也有重要作用。 在社会主义市场经济条件下，在所有制多元化情况下，工会组织如何产生、如何运作，理光公司工会树立了很好的榜样。这个样板的出现对新时期工会改革转型有着导向型意义。我们要认真总结其经验，使工会组织能够在不断规范的市场经济条件下，恢复本来的面貌、发挥应有的作用，为构建和谐劳动关系、维护投资者和劳动者的合法利益，打造一个重要的桥梁纽带，创造互利共赢的格局。理光工会给新时期社会管理创新提供的启示主要包括以下几个方面。 一 社会管理创新必须发挥工会组织的作用 社会组织发展是当前社会管理创新的一个重要内容。社会建设、社会管理，首先必须正视劳动关系问题；谈发挥社会组织作用，也必须首先着眼于协调劳动关系问题。离开劳动关系矛盾谈社会管理，就有水中月镜中花之感；离开加强工会的地位与作用谈社会组织建设，就有不得要领之憾。如果我们承认劳资矛盾已经成为深圳现有诸多矛盾中最重大的因素，那么在加强社会管理、发展社会组织的过程中，工会的枢纽性地位必然凸显出来。工会组织是社会组织最重要的形式之一，也是现存社会组织中基础最好、发挥作用最大的一个组织形式。随着经济社会的快速发展，深圳新兴产业和行业大量涌现，用工形式更加多样，新生代农民工队伍不断壮大，灵活就业人员不断增多。新生代职工需求日趋多元化，除了经济上的诉求外，他们还要求休息权、娱乐权、受教育权、精神文化权、人文关怀权、民主参与权等，希望能融入城市，谋求更公平的生存和发展空间。这是深圳和谐社会建设的重要方面。工会组织担负的维护、建设、参与、教育四项职能，正适应了职工的诸多要求，体现了职工利益。在中国，社会组织中最大的组织是工会，社会建设所惠及的最大群体在工会。党和政府关于社会建设的政策方针，需要依靠工会组织去宣传贯彻；社会建设中的部分管理、服务职能需要转移给社会组织承担，作为政府机构之外的社会建设的主力军和承担者是工会。社会建设具有紧迫性，现在是让工会更好发挥作用的好时机。以往不能说对工会组织不重视，但是说的与做的还有距离，很难摆到各级党政领导的重要议事日程上。这个局面必须转变，要确实把工会组织的发展、作用的发挥以及带动整个社会组织的发展作为一项重要的工作来重视、在具体实际行动当中予以推动。深圳作为一个改革开放城市，要为工会组织的创新发展，为全社会工会组织的建立和发展都能够进入一个新的时期，作出新的贡献。 当前是社会管理创新、社会转型的重要时期，作为深圳这样一个快速发展的城市、移民城市、产业大市，能有今天这样一个有序、迅速发展的局面，我们的工会系统做了大量的工作。工会工作为党委、为政府、为社会、为我们广大职工，确实提供了一些很丰富的服务内容。工会工作确实和其他党委、经济工作部门不一样，更体现出工作的主动性。这几年，不管是维权还