新员工入职培训试题.docVIP

新入职员工培训考试一试题 （此卷满分为 100 分， 85 分以上为合格） 姓名： 部门： 分数： 一、填空题（每空 2 分，共 40 分） 1、本公司的全称为 ，公司行业是 ________________ 。 2、公司成即刻间是 ，公司高级管理是 、 、 。 3、公司上班时间为上午 至 ，下午 至 。 4、员工告假一定填写 ，经领导同意后，需进行工作交接。同意权限：直接主 管可同意 天，超出以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理同意。 5、员工连续旷工 天属于严重违纪 , 予以除名并扣发 。 6、公司有哪几个部门， 如 、 、 、 、 、 。 二、判断题（每题 2 分，共 10 分） 7、员工每日上下班均需输入指纹， 每日两次。未签到的，事先或过后需去人事行政部填写《未打卡登 记表》 。 （ ） 8、电器或线路着火，要实时用干粉灭火器灭火，而后切断电源。 （ ） 9、试用期满但未达到公司的合格标准者， 人事行政部与用人部门依据实质状况决定缓期转正或停止试用 （ ） 10、在试用期内，被确认不切合岗位要求，不可以胜任本岗位工作者，公司能够停止试用。 （ ） 11、员工走开公司，一定将门禁卡、工具等物件交回公司。 （ ） 三、单项选择题（每题 3分，共 9分） 12、对于加班，不正确的选项是（ ） A、公司不鼓舞加班，员工应提升工作效率，在工作时间内达成计划工作。 B、员工加班需提早一天提交加班申请。 C、加班申请一定领导审批后方可履行。 D、员工能够自由选择加班与否。 13. 员工辞职需要提早（ ）日向人事行政提交书面辞职申请。 A. 10 B. 20 C. 30 14、以下行为没有违犯公司制度的为（ ） A、浪费原资料或伤害公事 B 、在公司上班时间抽烟 优选 C、工作主动踊跃不诉苦 D 、工作时期串岗，私自离岗 四、多项选择题 （漏选，错选不得分，每题 5 分，共 15 分） 15、 凡以下状况均以旷工论处： （ ） A. 员工未经告假无故不上班； 告假未经同意或告假期满未经续假及续假未准， 其少勤天数按旷工办理。 采纳不正当手段，涂改、欺骗、假造各样休假证明。 不听从工作调换，经教育仍不到岗。 工伤造成没法上岗。 16、切合以下条件之一的员工， 公司有权与达到排除劳动关系条件的员工排除劳动关系。 答案是（ ） A：在试用间被证明不切合录取条件的； B ：违犯用人单位的规章制度的； 严重渎职，徇私作弊，给用人单位造成重要伤害的； 劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，或许经用人单位提出，拒不更正的； 17、以下对于员工哪些行为规范描绘正确的选项有（ ） 在办公电脑安装随意软件。 员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。 行为语言适当，尊敬同事。 未经允许复印公司资料或私配公司各样钥匙。五、自由发挥题目（共 26 分） 18、请描绘一下你对公司的印象和自己的职业规划、对偏向工作的愿景状况和对公司的合理化建议。 优选