派出所协警管理考核规定暂行.pdfVIP

xx 派出所辅警管理考核规定 （暂行） 为规范辅警保安队伍的管理，提升队伍工作质量和队伍综合 素质，特制定本规定。 本规定适用于派出所的协警队员、 人口协管员、 户籍协管员， 辅警在工作中有违规行为的按照本规定执行，工作中出现本 规定中没有的违规违纪行为，参照《三项纪律》 、《中华人民 共和国人民警察法》 、《人民警察纪律条令》 、《人民警察内务 条令》和四川省公安厅《八条严禁》 《八个一律》相关规定 执行。 第一章考核内容 （一）纪律内务管理考核内容： 1、派出所辅警实行签到制度，实行上岗时间和下岗时间双 重签到。未严格执行签到制度的，当月第一次扣 1 分、第二 次扣 2 分，第三次扣 5 分，第四次矿工处理，迟到 30 分钟 按旷工处理，有特殊情况的向所领导请假，发现代签的各口 2 分。 2、上岗时间不按规定佩戴装备、不按规定着装或着装不规 范发现一次扣 1 分， 3、睡岗每次扣 2 分，脱岗、溜岗或非工作原因不在岗发现 一次扣 5 分，早退扣 2 分，早退 30 分钟以上按旷工扣 10 分。 4 、上班时间从事与工作无关活动，如看电视、玩手机、耍 游戏、外出夜宵或办私事、驾驶警务车辆办私事等，发现一 次扣 5 分。 5、遇到重大事件不及时向民警、所领导汇报或请示扣 1 分， 造成后果的扣 2— 10 分，造成重大后果或影响的作解聘处理。 6、不执行上级指示或不按时完成工作任务的每次扣 5 分， 造成严重后果或影响的视情节予以辞退，在工作中不服从管 理，不尊重上级领导或野蛮顶撞的扣 20 分，造成严重影响 或后果的作辞退处理；在执行工作任务中弄虚作假或不作为 的扣 10 分；工作中隐瞒事实真相、瞒报、谎报的扣 5 分， 造成重大影响或后果的扣 20 分，视情节予以辞退。 7、严格请销假制度。遇到特殊情况需要请假的，半天以内 可向分管民警请假，请假超过一天的须出示请假条报经分管 所领导审批，请病假的同时出具医院证明，请假超过两天的 必须报所长或教导员审批，凡请假的遇到值班需其他队员顶 岗。假条审批流程完成后方可请假，一律不准请霸王假、电 话假，编造借口骗假。违法请销假规定按旷工处理，每次扣 10 分，全年连续 3 日旷工、累计 5 次旷工的作辞退处理。请 事假按半天扣 2 分， 1 天扣 4 分计算。 8、利用工作之便，采取吃、拿、卡、要等手段谋取私利， 以及为违法行为通风报信甚至变相参与违法经营活动的辞 退处理，涉嫌犯罪的依法追究法律责任。 9、违反保密制度视情扣 5-10 分，造成严重后果的作辞退处 理并依法追究法律责任。 10、不按指示要求看管犯罪嫌疑人导致逃脱的扣 10 分，视 情节予以辞退；违反相关规定对犯罪嫌疑人进行刑讯逼供的 扣 30 分，视情节作辞退处理，涉嫌犯罪的依法追究法律责 任。 11、全所辅警必须保持 24 小时通讯畅通，凡因工作需要发 现通讯不畅的每次扣 2 分（特殊原因除外） ，因通讯不畅导 致不能参加处突备勤的一次扣 10 分，节假日外出主城区必 须向分管民警报告，处突备勤班不能离开主城区，非因公原