劳动用工协议.pdfVIP

劳动用工协议书 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法 规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并 共同遵守履行。 一、协议期限 从______年______月______ 日起到______年______月______ 日止； 协议期限为______年______个月；双方同意本协议有效期的前1 个月为 试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_________________________； 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标 准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标 准执行。 (三)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方 工资。 四、工作时间 （一）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安 排； 1 / 2 （二）在本协议期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定 乙方的工作时间。 五、劳动协议的变更和解除 （一）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人 原因，要求变更本协议条款的，必须提前七天通知对方，经双方协商一 致后，可以变更本协议的相关内容。 变更劳动协议，双方应签订《变更 劳动协议协议书》。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议： 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞 退条件的； 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害 的；4.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，但必须提前三十日通知 乙方，方可办理解除劳动协议手续： 1.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履 行，经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的； 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 年 月 日 年 月 日 2 / 2