管理者应具有的五种习惯.docxVIP

PAGE PAGE 1 管理者应具有的五种习惯 习惯可以转变人的一生。虽然我们已经了解了很多提高自身素养的方法，但这些方法假如转变成自己的习惯，还是没有任何意义。下面列举的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的五种习惯，这些习惯并不复杂，但做用却特别显著。假如你是一位管理者，或者你期望将来成为管理者，就应当从现在作起，努力培育这些习惯。  习惯之一：延长工作时间  很多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确特别重要。  作为一名管理者，你不仅要将本职的事务性工作处理的井井有条，还要应付其他突发事件，还要去思索部门及公司的管理及发展规划。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你依据公司的需要随时为公司工作。  上述种种状况，都需要你延长工作时间。依据不同的事情，超额工作的方式也有不同。如为了完成一个计划，可以在公司加班;为了理清管理思路，可以在周末看书和思索;为了猎取信息，可以在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。  习惯之二：始终表现你对公司及产品的兴趣和喜爱  你应当利用任何一次机会，表现你对公司及其产品的兴趣和喜爱，不论是在工作时间，还是在下班后;不论是对公