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XXX企业年度安全教育培训计划方案 XXX企业年度安全教育培训计划方案 PAGE / NUMPAGES XXX企业年度安全教育培训计划方案 有限企业安全教育培训计划 2018 年度 有限企业 2018 年度安全教育培训计划方案 一、安全教育培训目的 为进一步规范企业安全宣传和教育培训工作， 不断提高员工的安全生产意识和安全 素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的目标，加强安全生产法制看法， 有力推动企业安全生产的基础建设；保证安全管理系统的高效运转、安全生产目标的实 现，依照企业安全教育培训的需求，结合本企业安全生产实质情况，特拟定企业 2018 年度安全教育培训计划。 二、安全教育培训的对象与内容 1、单位安全生产主要负责人、安全管理人员 （外培） 培训内容： 1）国家安全生产目标、政策和相关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3）重要危险源管理、重要事故防范、应急管理和救援组织以及事故检查办理的相关规定； 4）职业危害及其预防措施； 5）国内外先进的安全生产管理经验； 6）典型事故和应抢救援案例解析； 7）其他需要培训的内容。 2、职业卫生健康主要负责人、管理人员（外培） 培训内容： 1）中华人民共和国职业病防治法； 2）工作场所职业卫生督查管理规定； 3）国家职业病防治规划（ 2016-2020 年）； 4）职业卫生档案管理； 5）用人单位职业病危害见告与警告标示管理规范； 6）典型事故和应抢救援案例解析； 7）其他需要培训的内容。 3、从业人员＂三级安全教育＂（内培） 培训内容： （一）企业一级安全培训内容应该包括： （ 1）讲解安全生产的定义及劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，成立 “安全第 一”和“安全生产人人有责”的思想。 2） 介绍企业的安全大体，包括企业生产特点，企业设施分布情况，企业安全生产的组织。 3） 介绍国务院颁发的 《安全生产法》 以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 4） 介绍企业典型事故案例和教训， 抢险、救灾、救人知识以及工伤事故报告程序等。 5）其他需要培训的内容 . （二）部门二级安全培训内容应该包括： 1）本部门安全生产情况及安全生产基本知识； 2）本部门安全生产规章制度和劳动纪律； 3）从业人员安全生产权益和义务； 4）消防知识及消防器材的使用； 5）事故应抢救援、事故应急方案演练及防范措施等； 6）相关事故案例。 （三）三级岗前安全培训内容应该包括： 1）工作环境及危险峻素； 2）所从事职位可能受到的职业伤害和伤亡事故； 3）所从事工种职位的安全职责、操作技术及逼迫性标准； 4）安全设施设施、个人防范用品的使用和保护； 5）自救互救、急救方法、紧急分别和现场紧急情况的办理； 6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 7）相关事故案例； 8）其他需要培训的内容。 4、“四新”人员教育（内培） “四新”（指新技术、新工艺、新设施、新资料）及转岗、离岗复岗操作人员应进行相应的安全教育培训合格后方可上岗工作。培训内容： 1）所从事职位的新技术、新工艺、新设施、新资料的安全操作规程； 2）所从事“四新”工作可能存在安全危害防范措施； 3）安全设施设施、个人防范用品的使用和保护； 4）自救互救、急救方法、分别和现场紧急情况的办理； 5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 5、特种作业人员培训（外培） 培训内容： 特种工作人员，必定依照国家相关法律、法规的规定接受特地的安全培训，经核查 合格，获取特种作业操作资格证后，方可上岗作业，针对特种作业的性质不同样参加安监 主管部门组织的特种作业专项培训（初培或复训） 。我企业特种作业主要包括：电工作 业、焊工作业、压力容器的操作作业、叉车作业等。 6、如期安全培训及平常教育 培训内容及要求： 部门的安全培训的主要内容包括安全生产的法律法规及条例、职业健康安全培训、 环保安全培训、安全资格证 / 上岗证的外培、安全操作规程培训、节假日前专项安全教 育、特种设施平常教育、消防安全教育、特种作业培训、应急方案演练培训等 。 1）安全管理办公室每年最少对生产系统进行一次全员安全生产、职业卫生培训。 2） 生产车间班组每周对组内人员进行一次日常安全教育。 3）后勤管理部门最少每季度进行一次全员安全教育。 4）特种作业部门最少每季度进行一次特种作业相关内容的培训。 7、业务对接部门应付外来人员（合同方）进厂后进行进入现场前的安全教育。 三、安全教育培训学时要求 1、企业主要负责人和安全管理人员 初培学时很多于 32 学时，每年再培训学时很多 16 学时。 2、新入职员工＂三级安全教育＂由人力资源部组织依照入职流程进行培训核查、上岗， 做到真实有效。 新入职员工岗前