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《社会保险法》让每一个人都享有社会保障 《社会保险法》让每一个人都享有社会保障 PAGE / NUMPAGES 《社会保险法》让每一个人都享有社会保障 《社会保险法》让每个人都享有社会保障 《中华人民共和国社会保险法》 2011 年 7 月 1 日起实行，这是新中国建立以来我国第一部社会保险制度的综合性法律，是党和政府执行 “让人人享有社会保 障”承诺的法律保证。怎样保证《社会保险法》的顺利实行 记者专访了人力资源和社会保障部有关负责同志。 工伤保险待遇大幅提升，工亡补贴金按上年度城镇居民人均可支配收入 20 倍发放 《工伤保险条例》是《社会保险法》宣布后第一个依据法律规定改正的行政法例。 人力资源和社会保障部负责人表示，改正后的《工伤保险条例》在完美工伤保险制度、更好地保障员工权益方面作了一系列调整。 一是将包含公司在内的各种社会经济组织和不参照公事员法管理的事业单位均归入工伤保险覆盖范围，从制度上排除了广大员工遭受工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从本来的上下班途中灵活车事故损害，调整扩大到非自己主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故损害，惠及了更多的员工民众。三是设置工伤认定简略程序、撤消工伤认定争议办理中的行政复议前置等规定，大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补贴金标准从本来的 48—60 个月的兼顾地域上年度员工月均匀薪资，提升到依据上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍发放 ;同时还上浮了伤残员工的一次性伤残补贴金标准等，使工伤保险待遇水平大幅度提升。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等，进一步完美了工伤保险制度功能、提升了工伤保险的强迫性。 社保基金先行支付，保障个人在遇到损害时获得实时救治 1 / 4 《社会保险法》规定了社会保险基金先行支付，这一制度被社会各界称为《社会保险法》的一大亮点。 人社部负责人解说说，先行支付是指在致使参保人员伤病的第三人不支付医疗花费或许未依法缴纳工伤保险费的用人单位不向其工伤员工支付工伤保险待遇时，由基本医疗保险基金或许工伤保险基金先行支付有关待遇，而后社会保险基金再向第三人或许用人单位追偿的制度。其目的是为了保障个人在遇到损害时获得实时救治。 依据《社会保险法》的有关规定，拟订了 《社会保险基金先行支付暂行方法》 。依据这个《方法》，第三人侵权造成个人受伤或许工伤，第三人不支付或许没法 确立的，经个人申请，社会保险基金依据规定先行支付后依法向第三人追偿 ;员工所在用人单位未依法缴纳社会保险费，发生工伤的，用人单位应该肩负工伤 保险待遇而不支付的，经员工申请，工伤保险基金先行支付后，依法向用人单位追偿。该《方法》不单规定了申请先行支付的条件、程序和追偿等整体框架和主要流程，并且对个人、用人单位、第三人和社会保险经办机构等主体的权益义务也做了明确规定，使社会保险法的这一亮点真实惠及百姓。 失业人员参加医保，花费由失业保险基金支付，个人不缴费 《社会保险法》 对失业人员参加员工医保做了一些新规定。第四十八条规定“失业人员在领取失业保险金时期，参加员工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应该缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 ” 人社部负责人说，依据社会保险法的要求，人社部和财政部结合拟订了 《对于领取失业保险金人员参加员工基本医疗保险有关问题的通知》 ，明确由失业保险经办机构一致为领取失业保险金人员办理医疗保险参保缴费手续，所需花费 2 / 4 由失业保险基金支付，个人不缴费 ;参加员工医保当月起，能够按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇。这一政策对确实保障失业人员享受基本医疗保险待遇、接续基本医疗保险关系，完美失业保险制度拥有重要意义。 配套规章同步推行，细化《社会保险法》规定的待遇 《实行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》近来宣布，并于 7月 1日 和《社会保险法》同步实行。 这位负责人介绍，《实行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》是社会保险法的综合性配套规章，规定的事项主要包含社会保险各险种共同碰到的问题。 概括起来主要包含三个方面：一是为了进一步保护参保人员权益，对 《社会保险法》规定的有关待遇作了细化。比如，规定了参加员工基本养老保险缴费不 足 15 年人员的待遇 ;明确了非自己意向中止就业的详细情况。二是为了规范管理，对《社会保险法》有关规定作了进一步明确。比如，明确了社会保险基金估算、 决算草案的编制程序 ;规定了社保机构及其工作人员的保密义务。三是为了使 《社会保险法》更具可操作性，对有关内容作认识释性和增补性规定。比如，对《社 会保险法》中的因工死亡补贴金作认识释性规定 ;规定了用人单位未依法代扣代缴社会保险费的法律责任。 在《社会保险法》实行前，人社部还特意拟订出台