- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(完满版)平常考勤管理制度(钉钉版)
(完满版)平常考勤管理制度(钉钉版)
PAGE / NUMPAGES
(完满版)平常考勤管理制度(钉钉版)
股东办平常考勤管理制度(钉钉版)
为保证股东办正常工作运行,规范职工的作息时间,严格工作纪律和办公序次;以规范化管理和人性化管理为原则,公正公正、科学高效考勤管理目标,拟定本考勤制度。
一、适用范围
本制度适用于股东办全部职工;本制度仅适用于钉钉考勤软件。
二、名词讲解
1、迟到:在规定上班时间后到岗为迟到;
2、早退:在规定下班时间前离岗为早退;
3、离岗:工作时间内未经相关领导赞成而擅自走动工作岗位为离
岗;
4、旷工
4.1 未经请假或请假未获赞成而擅自不上班者;
4.2 请假限时已满,未向上级续假或续假未获赞成而逾期不归者;
4.3 不遵从调动和工作分配,未准时到新的工作岗位报到者;
三、权限管理
1、人力资源部负责 ? 钉钉系统保护及权限管理,考勤的平常管理、
月度考勤统计及核算工作;
2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;
3、全体职工应严格依照遵守考勤管理制度,自觉接受人力资源部门考勤监察;
4、人力资源部依照钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总,于次月 5 日前对各部门考勤状况发至各部门负责人核对,如有疑问者及时到人力资源部核实。
四、考勤方式
1、推行钉钉考勤打卡,职工入职第一天起开始打卡;
2、上班时间内,监察人员推行不如期抽查,发现无故不在岗的一
律按旷工办理,三次以上者按严重违反企业规章制度办理,予以开除;
3、如遇在上班前停电或断网无法打卡的,由部门负责人提前向人
力资源部说明状况,人力资源部以 GPRS(个人手机流量)打卡作为
考勤依照;否则按相关考勤规定办理。
2、忘打卡
前离岗的,视为早退,早退钟以上视为旷工。
4、上班时间内要求全部在岗职工推行四次钉钉打卡(两次上下
班),上班两次,下班两次,未准时打卡的将依照相关考勤规定办理。
五、考勤时间
上班时间规定:上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00 ,日打卡 4
次。每周推行 5 天工作周制度(特别状况特别计算)。
六、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理
1、迟到、早退
1.1 职工如无工作原因此高出规定上班时间未能到岗的,晚到
10
分钟以内视为迟到;晚到 30 分钟以上视为旷工;
1.2 考虑到郑州市里修建地铁及高架桥,多条路段交通拥挤现象严
重,恩赐每人每个月 2 次 10 分钟以内迟到免罚,自当月第三次迟到起,
每次罚款 50 元;
1.3 职工如无工作原因或未经部门领导赞成而未到规定下班时间提
10 分钟以内的将扣款 50 元,早退 30 分
2.1 实质准时上班但忘记打卡的,可在当日或 3 个工作日内申请补
卡,每个月申请补卡次数不得高出 3 次,高出 3 次的每次扣 30 元,月漏卡超 3 次的,将扣除全勤奖;(或按少勤一天计算)
2.2 实质迟到未打卡的,一律不得正常补卡。仅赞成补计迟到卡,
且计入每个月无责任补卡次数;
2.3 补卡一律由自己亲自在钉钉上操作补卡申请并由上级领导审批
方可有效,未审批或退回者按无出勤办理。(补卡也可采用直属主管填写人力资源手下发的《补卡单》并说明状况,经人力资源部核实后,方可完成补卡申请,方可核算考勤。此方法作为辅助考勤措
施);
2.4 多打卡以致系统显示早退的,不赞成高出
2 次,高出
2 次的及
以上的,每次按漏卡一次计算,不计早退;
2.5 销假上班的,必定打上班卡,下班后可打下班卡,否则按漏卡
一次办理。
3、旷工
3.1
职工未经赞成或故意不打卡而显示旷工的、职工请假假期超期
未回且未续假者、超期时间也做旷工办理。旷工最小记录单位为
1
天,不足 1 天的依照 1 天计算。
3.2
职工旷工 1 日将被加重扣罚两天基本薪水。
3.3
职工连续旷工 2 天或年度累计高出 3 次(含),视同职工自动
离职。
4、其他
企业要求全部人员采用 Wifi 打卡。有外勤需求的人员可 GPRS 打卡,没有外勤需求的人员运用 GPRS打卡的,一律按漏卡办理。
七、请假管理
1、请假流程:登陆《钉钉》 - 审批 - 请假,按要求填写并提交。
1.1 请假需提前申请;遇紧急事件或生病等临时特别事件,无法提
前申请的,需电话见告直属上级,并获取赞成后方可请假,并在钉钉系统内补填《请假单》并提交,审批完成后见效,否则按旷工办理。
1.2 部门负责人因急事电话请假,需及时见告人力资源部及分管领
导并在钉钉上及时申请请假手续。
2、请假种类管理
2.1 事假
因个人或家庭特别事务,必定由自己亲自办理不得不请假的,
视为事假。
事假属无薪假期,可使用有薪年假冒抵。
2.2 病假
以下状况为病假:
:上班时间
您可能关注的文档
最近下载
- 求阴影面积的常用方法.pdf VIP
- 2024年广东省深圳市盐田区梅沙街道招聘社区工作者真题含答案详解.docx VIP
- 英、美、中三国会计师事务所组织形式演变研究.pdf VIP
- 工会经费管理与内部审计问题分析及改进建议.docx VIP
- 电气管理课件.pptx VIP
- 2025中国现代文学史自考真题及答案 .pdf VIP
- 2025努力锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军党课PPT课件.pptx VIP
- 富士达电梯MLVF-T无机房(CP40)电气原理图.pdf VIP
- 国家建筑标准设计图集-12S101 矩形给水箱.pdf VIP
- Pico Pico Neo 3 VR头盔 Pico Neo 3 0207 用户手册.pdf
文档评论(0)