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新形势下如何推进电力企业精神文明建设（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-0110GD，doc格式，正文3140字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：电力企业 精神文明 建设 2 一、电力企业精神文明建设的必要性 2 二、如何抓好电力企业精神文明建设 3 （一）坚定政治方向，统一干部职工思想 3 （二）明确建设目标，提升精神文明建设质量 4 （三）采取分工合作策略，合理划分职责 4 （四）建设有效的载体，稳步推进精神文明建设 5 （五）物质文明与精神文明结合，推动企业中心工作的开展 5 三、结语 6 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 7 正文 新形势下如何推进电力企业精神文明建设（工商管理毕业论文） 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02 搞要 摘要：摘要企业的精神文明建设是一项复杂的系统性工程，包含着深层次的内涵。因此，电力企业在新形势下，应该不断探索精神文明建设新方法，以推动电力事业的发展。本文通过分析新形势下电力企业精神文明建设的必要性，具体论述电力企业精神文明建设的途径，有利于促进电力企业更好的向前发展 关键字：电力企业 精神文明 建设 随着时代的不断发展，社会主义精神文明建设已逐渐成为我国现代化建设的重要目标之一。近年来，我国电力事业的改革发展取得了巨大成就，这也使得电力企业越来越重视自身的精神文明建设。因此，电力企业应坚持科学的发展观，采取积极有效的管理措施，以保证电力企业健康发展。 一、电力企业精神文明建设的必要性 （一）加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥工人阶级的主力军作用 目前，我国电力企业已经构建起了在党的领导下，党政工团齐抓共管，政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业精神文明建设体制和发展机制。这样有利于充分发挥企业工会的建设作用，充分调动职工的工作积极性，保障全体电力企业职工的主人翁地位和民主权利，从而推动电力企业全面发展。 （二）加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥文化在具体管理实践中的作用 加强电力企业的精神文明建设，不仅能强化文化在实际管理过程中的实践作用，而且还能提升企业经营管理策略的有效性与合理性。因此，企业文化要与企业实际经营管理情况有效结合起来，避免将企业文化等同于关心职工的业余生活、思想与企业形象。特别是在新形势下，要想顺利的完成电力企业的文化建设，就必须改变工作思路，紧密围绕企业的具体经营实践，构建与电力企业文化配套的制度体系，从而最大限度发挥出电力企业文化的真正效用。 （三）加强电力企业精神文明建设，有助于建立起以市场为导向的企业文化 在现代社会发展中，市场经济的全球化以及中国市场的全面开放，虽让我国的市场竞争环境更加激烈，却也为我国电力企业的发展带来了新的机遇。特别是在电力体制改革不断深化的新形势下，以生产为导向的电力企业转型为以市场为导向。因此，要建设以市场为导向的企业文化，就必须将市场、服务、效率等因素合理纳入考量范围，帮助企业职工树立起良好的竞争意识、市场意识和效率意识，进一步增强企业的适应能力，从而有效提升企业的市场竞争力。 二、如何抓好电力企业精神文明建设 （一）坚定政治方向，统一干部职工思想 为保证企业的精神文明建设具有我国社会主义特色，就必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，明确自身的发展目标，从而培养出讲文明、懂礼貌、遵纪守法的高素质公民，进一步提升电力企业员工的整体思想道德素质与科学文化素养。但从我国国情和电力企业现状来看，公民个人素质还有提升空间，电力企业的职工素养也还有提升的空间。因此，为保证企业精神文明建设的顺利实施，就必须要加强对干部职工思想的引导，使其往正确的道路发展，进而统一干部职工的思想，保障电力企业精神文明建设工作顺利进行。 （二）明确建设目标，提升精神文明建设质量 党和国家高度重视精神文明的建设。因此，为了做好电力企业的精神文明建设工作，便需要电力企业设置明确的建设目标，保障精神文明建设质量。其中，电力企业在制定建设目标时，首先要充分考量各方面因素，紧密围绕企业的实际情况与企业的发展战略，将先进的管理理念与现代社会价值体系等融入企业的精神文明建设中，从而保障电力企业精神文明建设目标制定的合理性。其次，还需要充分考虑该目标建设的可行性。待目标建设完成时，将其与实现拟定的内容进行比较，以便及时调整不合