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探究企业文化建设对员工发展的影响（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-0110GN，doc格式，正文3121字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：企业文化 影响 建设 发展 2 一、企业文化建设的重要性 2 二、企业文化建设对员工发展的影响 3 （一）企业文化建设影响员工自身价值的发挥 3 （二）企业文化建设影响企业工作氛围和工作效率 4 （三）企业文化建设影响员工之间的交流合作 4 三、结语 5 参考文献： 5 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 7 正文 探究企业文化建设对员工发展的影响（工商管理毕业论文） 搞要 摘要：中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2016）08-000-02随着企业发展的不断深入，企业文化成为了推动企业进一步发展的强大动力。当前，对于企业而言，企业文化已经成为了其活的灵魂，能够激励企业员工不 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02 摘要随着企业发展的不断深入，企业文化成为了推动企业进一步发展的强大动力。当前，对于企业而言，企业文化已经成为了其活的灵魂，能够激励企业员工不断提升自我，获取巨大的发展动力，从而对员工的个人发展产生较大影响。社会竞争的加剧使得企业内部的文化建设变得尤为重要，同时企业文化建设对于员工发展的影响也随之凸显。大力推动企业文化建设能够为企业和员工的发展提供精神动力，帮助其树立正确的价值观，凝聚员工活力，从而促进企业和员工的共同发展。本文将从企业文化建设的重要性及对员工发展影响等多方面对企业文化建设进行分析，发挥文化建设的积极作用，促进员工发展与进步。 关键字：企业文化 影响 建设 发展 一、企业文化建设的重要性 企业文化最初指的是企业的管理哲学和企业人文精神，主要包括企业员工的归属感、工作积极性和创造性等内容在内的理论。随着经济的迅速发展，各个企业对文化建设的重视程度不断提高，而企业文化在企业自身及员工发现中的影响和作用也逐渐凸显。当前对于很多企业而言，要想不断提升其自身综合实力和竞争力，推动企业的改革和创新，实现企业及其员工的迅速发展，就需要加强企业文化建设，构建出优秀且具有创新力的企业文化，并且将企业文化实现更好的落地，发展企业文化对员工发展的有利促进作用。企业文化之于企业，就像人之于社会，这两者应当是相辅相成、相互作用的。 企业文化逐渐成为了企业核心竞争力的关键部分。在当前社会发展的大环境之下，企业文化占据着企业发展的关键部分，企业文化对于企业发展和员工发展的影响成为了众多企业管理者和经营者研究讨论的话题。一个拥有健康优秀企业文化的企业，能够培养员工积极向上的工作和人生态度，营造良好的企业和工作环境，从而提升企业员工的思想境界和思想水平；其次，良好的企业文化可以提升员工的工作积极性和责任感，增强员工的凝聚力和创新力，基于员工强烈的归属感和亲切感，对员工的工作和生活带来更多正能量。而一个不健康的企业文化环境会影响企业的整体发展状态，给员工带来负能量和压抑的氛围，影响员工的工作情绪和态度，从而影响了企业的整体发展。因此，企业文化建设对于企业自身和其员工而言都有着十分重要的作用和意义。 二、企业文化建设对员工发展的影响 （一）企业文化建设影响员工自身价值的发挥 企业文化建设对于企业内部员工自身价值的发挥有着十分重要的影响。对于企业而言，他们最大的目标就是能够发挥员工自身最大的价值，为企业创造更大的利益。企业希望员工可以最大限度的发挥出自己的各项专业能力，从而可以给企业创造更多的有利价值。企业文化对于员工的价值发挥的影响主要体现在，优秀健康的企业文化能够使员工自觉的遵守企业的各项规章制度和规定，培养员工认真工作的态度，让员工能够自觉的思考如何将工作做得更好、效率更高；并让员工能够自觉思考如何发挥自身价值从而推动企业获得更好的发展。员工自身价值主要体现在员工的综合工作能力和个人思维能力，员工自身的价值会在企业文化不断完善的情况下得到提升，企业文化建设能够营造一个良好的工作环境，从而使员工的自身价值得到十分充分的发挥。企业文化建设的良好进行，使得企业各个部门、各个专业的员工的才能和价值能够实现准确定位，让所有的员工都能够为企业的发展贡献力量。而员工自身价值的发挥不仅能够给员工带来更大的工作积极性，也能够推动企业文化建设的顺利开展。 （二）企业文化建设影响企业工作氛围和工作效率 企业文化对于企业是