工商企业管理7章.pptxVIP

工商企业管理7章第1页/共102页第七章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源开发与管理概述 第二节 人力资源开发 第三节 人力资源规划 第四节 人力资源评价 第五节 人力资源的组织与使用效率管理第2页/共102页第一节 人力资源开发与管理概述一、人力资源及其特点、重要性二、人力资源开发与管理的含义与内容三、人力资源开发与管理的基本原理第3页/共102页一、人力资源及其特点、重要性 1、人力资源的含义所谓人力资源是指能够推动生产力发展，创造社会财富的能进行智力劳动和体力劳动的总称。 2、人力资源的特点①主导性；②社会性；③主动性；④自控性；⑤成长性 3、人力资源的重要性P=f(K,L)①直接供应劳动力；②决定生产函数“f”的形态，使得能以最佳组合运用一切有形和无形的资本与资源，发挥最高效率，获得最适当的产出。第4页/共102页二、人力资源开发与管理的含义与内容1、人力资源开发与管理的含义人力资源开发与管理是指由一定管理主体为实现人力扩大再生产和合理分配、使用人力而进行的人力开发、配置、使用、评价诸环节的总和。2、人力资源开发与管理的主要内容人力资源的规划与决策人员的招聘与更新人力资源的评价第5页/共102页三、人力资源开发与管理的基本原理1、系统优化原理2、能级对应原理3、共协反应原理4、系统动力原理5、弹性冗余原理6、互补增值原理第6页/共102页 1、系统优化原理