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中学2006暑期集训总结 各位教职工： 为期四天的2006暑期集训工作已接近尾声，在这四天中，天公 作美，气候凉爽，为我们开好这次集训会提供了良好的环境，全校教 职员工都本着对学校发展负责、对自己负责的态度，共商学校发展大 计、深入解剖自己的灵魂，达到了预期的效果，圆满完成了大会的各 项任务，受校委会委托，我代表学校对本次大会作总结报告。 一、本次集训的重大意义 本次集训是在举国上下再次掀起建立学习型环境、 树立科学人才 观的热潮，倡导终生学习、不断改造世界观的大背景下开展的，也是 三中极具忧患意识的背景下开展的， 经过全校教职员工的努力，三中 各方面都取得了长足的发展，在近几年中可以说是一天一个变化， 一 天一份成绩。但到了今天，时代又给了我们机遇和新的挑战，在这逆 水行舟的环境中，如何保证三中永往直前，如何突破现状争取更大的 胜利，是摆在我们面前的首要难题。从某种意义上说，三中的发展已 到了最艰难、最艰苦的时候，三中要上档次、提升品位，这就要求我 们全体三中人洗脑换血、改陋习树新风。后面的路的确还很曲折、很 艰苦，创州级师范学校、创州最佳文明单位、创全国教育学会理事单 位、2005年高考成绩的再次攀升、第三个三年规划的如期实施…… 这无一不是苦仗、硬仗！而这一次集训正是为我们今后的艰难征程奠 定了坚实的思想基础，让我们全体三中人重新为三中新一轮大发展定 位、重新寻找各自的起点，可以说本次集训就是三中突破发展瓶颈的 序曲！ 二、本次集训的基本概况 本次集训以“三个代表”重要思想和“两个务必”为指导， 以州 县《关于教育系统2005民主评议行风工作的意见》为依据，以县教 育局《关于2006年暑期教师集训意见》为导向，结合我校实际，以 改陋习、树新风，增强五种意识为内容，以开始实施第三个三年规划 为重点，以办人民满意的学校、做人民满意的教师为标准，以确保学 校可持续发展，完善学校功能，建立健全制度，以人为本，依法治校; 使在校学生达到2100人的规模；在步入全州一般高中先进行列的基 础上，教学质量超过全州部分重点高中，创建州级示范高中和省级文 明单位为目标，坚持“标本兼治、纠建并举、评建结合”的方针，从 而达到切实转变工作作风，整肃教师队伍，进一步优化教育教学环境， 促进全校教育教学质量的进一步提高的目的， 分高一年级、高二年级、 高三年级和非教学人员四大块，组织学习了各级文件，本着“树立五 种意识，促进自身与学校的发展”的原则， 就学校管理和职能部门的 管理的一些突出问题让全校教职工进行了广泛的讨论， 并征集了不少 可行性意见。全校教职工本着“对自己负责、为学校发展的态度，各 自从工作态度、职业道德、工作纪律、工作能力、教学方法、教学效 果、教研教改等方面，依照“三讲三不讲”的原则，对自己进行了触 及灵魂的解剖，挖出了产生问题的原因，并寻求到了解决问题的根本 途径。讨论发言中全体教职员工积极踊跃、侃侃而谈、各抒己见，气 氛热烈，为学校管理和教学质量的提升提出了不少建设性的意见。 三、 本集训取得的成果 2 、本次集训让所有教职工都站在“彻 底改掉陋习、不断完善自我”的高度重新审视自己， 清醒地看到了自 己的不足，正视自己的缺点，敢于认识错误，勇于改正错误，真正让 每一个教职工洗了脑、换了神。从而使学校领导班子愈加坚强团结， 使我们的教师队伍真正成为政治合格、知识过硬、态度严谨、作风扎 实的教坛精英，为学校创品牌、上档次做出了强有力的思想保证。 3 、本次集训所查找出来的问题，正暴露了学校管理的薄弱环节， 让学校管理者清醒地认识到三中发展的道路越向前越艰难， 若不在管 理和各项工作中力求规范，要突破这发展的瓶颈是不可能的， 给学校 科学决策提供了新的思路。 4、本次全校教职工对自身问题的挖掘，着重在灵魂深处，在意 识领域。从行为的源头找缺陷，在实际工作中找解决办法，忧患意识、 责任意识、安全意识、服务意识和质量意识决定着一个人工作的目标、 动力和结果，彻底的解决了意识上的问题，我们的发展才有实效，三 三规划才可能顺利实施。 四、 今后工作的几点意见 1 、规范管理、建章立制，将整改落到实处 在讨论活动中，我聆听了部分教师的发言，看了大部分教师的自 查整改材料，挖得深刻、说得恳切，建议行之有效，这是我们三中人 和三中学校的一笔宝贵财富，我们只有将它落实到我们工作的各个方 面，它才能发热、生效，才能产生巨大的推动力，学校个部门一定将 自己的整改措施落到实处，将让全体教职员工讨论的问题做好总结， 积极采纳其中建设性的意见和建议， 同时修改、完善学校的各项规章 制度，对制度的实施要有人负责，有人监管，有人实施。责任意识要 首先在领导中表现出来，要明确责任，敢于负责，勇于承担责任。要 强化对全校教职员工的考核，完善工作档案，知错就改，勇于