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护理人员末位淘汰制 护理人员末位淘汰制 PAGE PAGE2 护理人员末位淘汰制 PAGE 铜仁市第二人民医院护理人员末位淘汰制 为了调动护理人员工作的积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，更好地促进护理工作的可持续性开展，护理部实行护理岗位末位淘汰制。 一、考核范围：考核当年临床一线岗位的所有护理人员。 二、考核方法和程序：医院每年将护理人员的平时考核和年终考核相结合，实施末位淘汰制。 护理人员的考核内容由考核工程得分、星级护士评分细那么得分、民主测评得分组成。 〔一〕护理人员的考核工程得分由必考工程得分组成 1、护理三基理论考试 2次/年(护理部每半年组织一次)。 2、护理操作考试 2次/年(护理部每半年组织一次)。 〔二〕星际护士评分得分工程由德、能、勤、绩量化考核组成，内容详见铜仁市第二人民医院星级护士评分细那么。 〔三〕民族评测由科主任、护士长、其他科室人员测评分组成，内容相见铜仁市第二人民医院民主测评表。 三、各项考核分值分配： 〔一〕护理三基理论考核工程占20%〔一次占10%〕，每次考试成绩乘以100%为所得分支计算。〔二〕护理操作考试占20%，计算方法同上。 〔三〕星级护理评分工程占50%〔考核内容及方法见表1〕。 〔四〕民主测评占 10%〔考核内容及方法见表2〕，其中护士长测评 3%，科主任测评占2%，本科室其他人员测评占5%。四、淘汰方式 1、淘汰范围：①