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护理人员层级培训考核计划 护理人员层级培训考核计划 护理人员层级培训考核计划 各级护理人员专业技术培训、考核方案 一、毕业 1 年内护士的培训 培训目标 重点培训“三基〞〔即根底理论、根本知识、根本技能〕与临床实践相结合。工作中要 求了解各种工作职责与程序，熟练掌握根底护理操作技术，了解专科护理理论与技能。 具体要求 〔1〕新护士进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育〞和效劳标准训练。各科室由 护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 〔2〕护士毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得 护士执业资格证前方可独立完成工作。 〔3〕参加护理部及所在科室组织的各项业务学习。 〔4〕新毕业的护士应不断加强自身素质修养〔包括思想素质、业务素质和身体素质〕 。 工作时，要仪表端庄、 态度和蔼、工作认真、 遵守劳动纪律、 服从领导指挥、 尊敬教学老师、 勤奋好学、搞好团结。 3、考核方式 1、每月一次。 2、由护士长根据科室理论学习内容出题，护士以笔答或口答的方式答复。 3、护士长将考试成绩记入科室护理人员档案内。 二、毕业后 1～5 年护士的培训 培训目标 〔1〕具有熟练的根底护理技能。 〔2〕熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。 〔3〕掌握各专科治疗仪器〔如心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、腹膜透析装 置、监护仪、输液泵等〕的操作方法。 〔4〕掌握各