XX摩托集团新员工人力资源管理制度入职培训讲义.ppt

本次课程结束 有问题，可现在提问？？？ 没问题，收工！！！ XX摩托集团新员工人力资源管理制度入职培训讲义 人力资源部 劳动合同管理制度 休假管理制度 劳动纪律管理制度 本课程主要内容 劳动合同管理制度 一、 制度概述 劳动合同的概念 劳动管理制度主要内容 二、劳动合同签订 签订原则 诚实信用原则 签订时间 劳动合同主要内容 劳动合同期限、试用期、见习期 劳动合同的附件 签订程序 劳动合同管理制度 劳动合同管理制度 三、劳动合同的履行 公司履行方面 提供条件 提供待遇 奖惩 员工履行方面 参与劳动合同 提交成果 劳动合同管理制度 四、劳动合同的变更 变更情形 协商一致 出现特殊情况 变更程序 五、劳动合同解除 解除情形 协商一致 员工单方面解除 （辞职） 员工因公司过错单方面解除 公司因员工过错单方面解除 （开除） 公司非因员工过错单方面解除 公司裁员 解除程序 劳动合同管理制度 六、劳动合同终止 终止情形 劳动合同期限届满 员工享受基本养老保险 （退休） 劳动者主体消失（死亡、失踪等） 用人单位主体消失（破产、关闭、解散等） 法律、行政法规规定的其他情形 终止程序 劳动合同管理制度 七、劳动合同续订 续订程序 劳动合同管理制度 八、特殊情况情况下劳动关系的处理规则 外派 借调 交流培训 协议病退养 岗位交流 劳动合同管理制度 九、违反劳动合同的法律责任 公司的责任 依法支付经济补偿金 依法承担赔偿责任 员工的责任 违约金 退还安家费 赔偿经济损失（招录费，经济损失） 劳动合同管理制度 十、劳动合同管理其他规定 员工基本信息变更 法律文书送达 直接送达 邮寄送达 公告送达 公司规章制度公示 劳动合同管理制度 稍事休整10分钟进行下节内容 休假管理制度 劳动纪律管理制度 本节内容到此为止 休假管理制度 一、制度概述 假期种类 休假注意事项 休假基本规定 休假管理制度 二、法定节假日 法定节假日种类 元旦 春节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节 休假管理制度 三、带薪年休假 享受年休假基本条件 基本条件 不享受年休假