工资薪酬管理制度.docxVIP

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2021-08-22 发布于江苏
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工资薪酬管理制度.docx

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文件名称公司薪酬管理制度（试行）编号 JTHR-01/04编制部门编制日期签署人生效日期保密等级正文页数附件人力资源部 2003/08/11 总经理 2004/01/01 受控文件A 15 6份6页第一章总则第一条目的为规范公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，进一步增强激励和考核功能，明确劳资双方劳动与薪酬关系，根据原工资制度的执行情况，并结合现阶段管理需要，特修订并颁布本制度。第二条适用范围本制度适用于总公司、区域分部、各属下分公司全体在职与在册员工。第三条修订依据 1、董事会关于实行全面实施绩效管理、岗位责任制及妥善调整薪