岗位薪酬及晋升机制.docxVIP

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2021-08-22 发布于江苏
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岗位薪酬及晋升机制.docx

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PAGE PAGE1/4 岗位薪酬及晋升机制一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，达到公司整体业绩提升，特制定本管理办法。二、适用范围适用于营销运营中心销售人员。三、岗位薪酬及晋升标准 .营销总监薪资结构：基本薪资结构：底薪＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋月度目标达成奖励?? 1营.销总监薪酬设定；经理经理理资深营销总监 200W 1 2 / 35 38 高级营销总监 180W 1 1 1 33 36 营销总监 150W / / 3 24 27 职务底薪职务底薪个