公司人事管理模板-员工手册.docVIP

PAGE PAGE 0 上海越乾投资管理有限公司 员工手册 二〇一五年九月  目录 第一章 入职引导 第二章 劳动合同 第三章 员工纪律 第四章 薪酬 第五章 福利 第六章 培训与考核 第七章 奖励与处罚 第八章 员工行为准则 第九章 其他 第一章 入职引导 负责人：吴婷、安江 录用 公司录用员工，一律按国家有关规定签定劳动合同，明确双方权利与义务。 新进员工试用期为一至三个月，试用期满，双方同意即可正式签定劳动合同。试用期间，如果员工感到企业实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提前十天提出，并按规定完成交接办理离职手续，相应的，如果员工的工作和表现等无法达到要求，公司也会终止对其的试用。 试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延，若请假超过一个月，则作自动离职处理。 工作时间 公司实行每周工作五天，平均每周工作时间四十小时的工时制度，不同岗位的工作时间安排因工作性质不同可能略有差别。 公司有权因业务需要调工作时间。 个人资料 企业应收集并保存所有员工的信息，这些信息由行政部门进行收集和保存。员工必须保证向企业提供的个人信息的真实性，并应承担可能由此（个人信息失真）造成的对个人的处置。企业保留审查员工提供的个人资料的权利。 需要收集和存档的个人信息主要有： 详细住址（包括户口地址、现居住地址、通信地址） 出生日期 婚姻状况