公司人事管理模板-员工加班存休调休管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 员工加班存休调休管理制度 一、?总?则? 为规范公司的加班管理工作，明确加班存休调休的审批程序，特制定本规定。 ?二、适用范围? 本制度适用于公司所有员工。? 三、加班原则? 1．公司鼓励员工在正常工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。? 2．确因工作需要加班或值班，方予批准。 ?四、?加班范围及规定? 1．员工在正常工作时间以外的时间工作为加班。? 2．因有课需要员工必须在正常工作时间外提供劳动（只限上课），并通过加班审批确认为加班。? 3．老师们和前台加班时间以学员下课时间为准，以存休/调休的方式办理。 ?五、加班申请、审批、撤消步骤? 1．因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管必须填写《加班申请单》于加班前提交公司领导。? 2．公司领导对加班申请审核并估算加班时间，批复发回申请部门。 ?3．不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，其实际加班时间将视为无效。? 4．因突发情况需要加班者,?负责加班的部门主管必须于事后1个工作日内补填《加班申请单》。? 5．因特殊情况需撤消加班的，部门主管必须于加班前书面通知中心主任及加班人员，撤消加班申请。? 6．《加班申请单》上填写加班人数及名单、预计加班时间，部门主管和中心主任需要对加班时间进行监控和评估。? 7．《加班申请单》经中心主任批复后，不得擅自改动，否则一律无效。? 六、?加班确认? 1．加班完成