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事故反思报告 事故反思报告 事故反思报告 事故反思报告 近期 *** 部发生 *** 被掩埋事故，给我矿平安生产带来了很大压力。作为煤 矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和慎重 的警示，充分证明我们在平安工作上还没有做到位。 我们要深刻分析事故经过， 认真吸取事故教训，做到平安警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个共性 是自身的平安意识差，平安确认不到位，无视平安，无视了平安第一的理念。 事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次 小小的疏忽，给他的人身平安造成了伤害。要充分认识到，平安工作是要在工 作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。事故既然已经发生，我 们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深 刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。 1、统一思想认识，坚持“平安第一〞思想不动摇，在平安与生产中处理 好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调平安，突出平安，把平安放在 一切工作的首位。 2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种 培训，对新来员工、不同岗位转岗员工，要按制度培训，实行以师带徒，做好 传帮带的作用，提高员工的操作技能。 3、日常培训要抓紧。首先员工培训中心要转变角色，进一步明确员工培 训中心、区队、班组三者在员工日常培训工作中的权利、责任和义务，科学合 理地制订日常培训方案和内容，使日常培训工作与员工岗位需要相一致，防止 培训工作出现“空对空〞的现象。其次，要提高员工学习能力和学习自觉性， 让员工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作 来源网络，仅供个人学习参考 与生产脱节；让员工通过学习获取知识，通过培训提高技能，把实现自我开展 和促进企业开展紧密结合，实现员工和企业的“双赢〞 。第三要加强日常培训 的评估。全面评估员工日常培训的效果， 根据评估结果来检验培训工作的质量， 促使培训工作质量不断提高。 4、实操培训要抓实。继续以机分厂为实训基地，要提高员工的实际操作 能力，必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和平安工作的重点，开 展实操技能培训。真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强 什么〞，确保员工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游 戏等方式进行学习，培养团队精神，锻炼工作能力，提高学习效果。案例分析 要紧贴实际。要针对生产中的典型案例、关键问题，组织员工进行现场分析、 查找事故原因、吸取事故教训，进一步提高员工识别、分析和解决具体问题的 能力。防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。 5、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量，抓好关键岗位和重点岗位的培 训。抓好心理素质培训，设置“心理课堂，加强员工心理素质培训和指导，把 心理素质教育渗透到业务培训的全过程， 真正让员工做到处乱不慌、 沉着应对， 掌握平安生产主动权。 总之，要真抓实干，真正把这次事故教训触及每个员工的思想深处，把平安文 化理念真正树立起来，使员工从行为动态上做到标准达标，不违章操作，才能 使员工的平安生产得到保证。 “5.1 〞事故反思 郭 红 来源网络，仅供个人学习参考 珍 员工培训中心 二○一二年五月六日 来源网络，仅供个人学习参考