人因工程的研究方法69181465.pptxVIP

第二章 人因工程的研究方法;;選擇研究方法的一般性問題和研究倫理問題 Meister(1985)指出，選擇研究方法時應考慮的因素如下 1.效果(effectiveness)---指該研究法能夠達成研究目的之程度。 2.方便(ease of use)--- 指該研究在特定運用上的簡便性。 3.成本(cost)--- 指該研究法在金錢、資料要求、設備、人力和時間上需耗費的代價。;4.彈性(flexibility)--- 指該研究法能適用於不同場合和情況的程度。 5.範圍(range)--- 指該研究法所能測量的現象、行為和事件之數目。 6.效度(validity)--- 指該研究法所獲得的資料與真實生??中所發生者的相似程度。 7.信度(reliability)--- 指該研究法所獲得的資料與歷經時間遷移及多次應用之間的一致程度。 8.客觀(objectivity)--- 指該研究法之運用結果乃應憑據程序與資料，不因研究者之不同而異的程度。;Fox(1958)認為一件優良的研究應具備如下的條件 1.研究的目的或問題應界定清楚，應以明確的概念與詞句予以敘述。 2.應足夠詳實地交代研究所使用的器材、方法程序，以便其他人能重複進行該研究。 3.研究設計應周全而詳細地規劃，儘可能獲得更客觀的結果。;4.研究者應坦誠指陳研究設計上的缺陷等結果的可能影響。 5.使用適切的資料分析方法，以充分顯示資