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医院护工培训计划 医院护工培训计划 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE11 医院护工培训计划 PAGE 可编辑可修改 护理员(护工)培训方案 为了标准护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的根底护理，保证病房平安，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训方案。 ―、 学习各种制度、标准和职责 (针对新入职者) 1、学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。 2、学习和熟知护理员岗位职责。 二、 平安知识培训(针对新入职者 ) 1、对讲机的正确使用方法。 2、钥匙的保管、进出病房开关门时的考前须知。 3、与病人的接触方式。 4、约束病人的护理考前须知。 5、病房平安检查的方法和工程。 三、 根底护理技能的培训 (定期培训) 1、床单位的整理 :包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。 2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。 3、晨间护理和晚间护理的培训。 四、 院感知识方面的培训 (定期培训) 1、洗手的方法和适应症。 2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。 3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。篇二：护工培训方案 禹城市中医院护工培训方案 为了标准护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的根底护 理，保证病房平安，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训方案。 ―、学习各种制度、标准和职责 (针对新入职者 ) 学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。 学习和熟知护理员岗位职责。 二、平安知识培训 (针对新入职者 ) 对讲机的正确使用方法。 1 可编辑可修改 钥匙的保管、进出病房开关门时的考前须知。 与病人的接触方式。 约束病人的护理考前须知。 病房平安检查的方法和工程。 三、根底护理技能的培训(定期培训) 床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。 为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。 晨间护理和晚间护理的培训。 四、院感知识方面的培训(定期培训) 洗手的方法和适应症。 发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。 传染性衣物及污染衣物的处理篇三：医院护工培训医院护工培训 很多人容易把医院护工和医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知识 的熏陶，主要的工作是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性的事 情。日前护工市场比拟混乱，但病人需要的是专业的护理，所以医院护工培训非常重要。由于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。护工的工作内容主要是照料病人的起居生 活。由于护工工作的对象是人群中的老弱病残-弱势群体，护工貌似简单的照料工作中包含着很多人为和技术的因素。 医院护士和医院护工的区别 在预防领域，护士是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实施者。在康复领域，护士是康复医生、各专业治疗师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。 在临床领域，护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。 而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可防止接触细菌。 医院护工问题分析 2 可编辑可修改 俗话说三分医疗，七分护理 ，护理在医疗中的作用越来越大。而现在护士相对紧缺， 病人及家属对护理的要求却越来越高，这种供需关系的失调，导致了 护工这个群体,在医疗 市场的需求下正不断壮大,大量来自农村的务工人员涌入医院护理病人。在管理体制尚属空白的今天,护工这一人群存在的各种问题也日益凸显。 问题一、护工缺少根本的专业培训：据了解，目前医院里很多护工来自农村的剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面的专业培训，缺少专门的护理方面的知识，更别说学习有关病人心理方面的知识了。 问题二、局部护工缺少应有的敬业精神和职业操守，在对待病人上看人打发，病人家属有钱的没钱的不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提出一些不合理的要求，给病人及家属带来了很多烦恼，影响了病人的治疗。 问题三、护工与病人家属之间缺少有效的制约。护工来医院护理病人，一局部是病人家属自己找的熟人或是熟人介绍的，另一局部是通过医院的护理站介绍的，很多病人家属与护工之间都没有签订正规的用工合同，病人家属与护工之间并没有明确各自的权利和义务，很容易发生矛盾而且不容易解决。 从某种意义上讲，护理病人的工作是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培 训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通交流。问题的出现再次提醒医院，医院护工培训 很有必要。 医院护工培训 -案例分析 护工专业培训缺失的这一现状 ,使不少病人家属忧心