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- 2021-08-24 发布于北京
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第二讲企业文化的理论和内容;企业文化理论:企业文化的功能和作用(问题引出,评价标准);企业文化理论:内容层次结构;企业文化理论:企业文化要素(7S);企业文化理论:硬、软要素;企业文化理论:人性假设;企业文化理论:激励理论;企业文化理论:激励模式;企业文化理论:权变理论;企业文化理论:企业生命周期;企业文化理论:战略竞合;企业文化理论:群体8要素、动力论;企业文化理论:影响因素识别;企业文化内容:精神层面;精神层面:价值观念;价值观念的层次与发展;价值观作用;价值观念示??:;精神层面;经营哲学;精神层面:企业精神及表现;企业文化内容:行为制度层面;企业行为;企业制度:组织结构;企业文化内容:物质层面;物质层面:企业产品;物质层面;企业环境与工作环境;企业文化认识误区;企业文化经济学解释;企业文化示例:海尔一;企业文化示例:海尔——理念;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:43:2300:43:2300:438/19/2021 12:43:23 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。8月-2100:43:2300:43Aug-2119-Aug-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:4
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