业绩型管理知识及目标管理.pptxVIP

绩效目标管理;;;;;;对结果考核，是绩效目标管理吗？ ;;绩效目标管理的优点;有目标的人会想方法  没有目标的人就会找借口 ;绩效目标管理流程;;;目标必须是上下级员工一致认同的;目标越少越好，最好存在于一项完整的工作任务中。;实施绩效目标管理应注意的问题;绩效目标管理与人力资源管理;职务描述 ----绩效目标管理的基础;如何找出偷懒的猴子？ ----目标绩效考核问题;谈目标绩效，一定要谈条件约束;防止目标滞留在中层不往下分解;业绩型目标管理;开发个人能力型目标管理;绩效目标管理要体现充分授权; 职业经理人： ---- 组织实施目标过程要适时支持;谢谢大家！ ;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Wednesday, August 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:33:2923:33:2923:338/18/2021 11:33:29 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2123:33:2923:33Aug-2118-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:33:2923:33:2923:33Wednesday, August 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2123:33:2923:33:29August 18, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。18 八月 202111:33:29 下午23:33:298月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2111:33 下午8月-2123:33August 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/18 23:33:2923:33:2918 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:33:29 下午11:33 下午23:33:298月-21