美容美发行业资料：理发店发型师绩效考核和晋升.docxVIP

发型师绩效考核和晋升 一、发型师 发型师进店发展与设定： 1、每位发型师积分满3500分（详见备注1）后和合作开店，开店顺序原则上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。 备注1： 1、介绍员工每位加100分； 2、每月业绩达标加100分； 3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500分,年冠军加2000分； 4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表1）。 5、每月没有返工与投诉加100分； 6、工龄积分每满1年加100分； 7、月工资上4000元加100分（管理工资除外）； 8、每月无请假加50分，无迟到加50分； 9、参加公司安排学习加200分； 10、旷工旷会每次加负100分。 备注2： 员工每积满500分佩戴一颗发典勋章，积满3枚勋章晋升为预备主管 附表1：发型师考核表（总分100分）： 主动接待顾客（10分） 优 （10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 按轮牌制服务顾客（10分） 优 （10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 无挑客现象（10分） 优 （10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 工具、用品必须自行保管，不放于台面、地面上，围布保持干净，不随意乱扔（10分） 优 （10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 自己衣服或个人物品放在指定位置（10分） 优 （10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 安全责任感（10分）（单选） 工作责任感很强（10分） 口 工作责任感一般（5分）口 责任感没有（0分）口 发型师自已工具箱，自行收回（10分） 优 （10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 主动学习，服务到位（10分） 优（10分） 口 良（8分） 口 中（6分） 口 差 （4分） 口 吹风请放于吹风槽内，不随意乱扔（4分） 优 （4分） 口 良（3分） 口 中（2分） 口 差 （0分） 口 环境卫生能正常维护（4分）（多选） 工作场地干净整洁（1分） 口 物品放置规范（1分） 口 个人形象（1分） 口 无安全隐患（1分）口 组织纪律（4分）（多选） 遵守规章制度（2分）口 服从工作指令（2分）口 文明服务（4分）（多选） 个人修养（1分）口 与他人协调配合（1分）口 在工作中帮助他人（2分口