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2021年会计继续教育试题及答案 2021年会计继续教育试题及答案 PAGE / NUMPAGES 2021年会计继续教育试题及答案 -继续教诲培训课程（公司类）试题 第一章 公司内控规范出台背景和特点 第二节 实行范畴与规定 -- [复习] 施行《公司内部控制规范》公司必要披露年度内部控制自我评价报告。(2分) A、对A、对 B、错 中小板和创业板上市公司暂不执行《公司内部控制配套指引》。(2分) B、错A、对 B、错 第二章 公司内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析 第十五节 关于内部控制要素（二） -- [复习] 建立举报投诉制度是公司内部控制“信息与沟通”要素规定。(2分) A、对A、对 B、错 第十九节 关于内部控制与风险管理 -- [复习] 风险控制目的是努力使风险事件风险最小化。(2分) B、错A、对 B、错 第二十节 关于内部控制效用 -- [复习] 内部控制可以完全杜绝公司舞弊发生。(2分) B、错A、对 B、错 第三章 公司内部控制应用指引第1号－－组织架构 第一节 该指引现实与长远意义 -- [复习] “组织架构”应用指引内容一共涉及（）(2分) A、三章十一条A、三章十一条 B、四章十二条 C、五章十三条 D、六章十四条 第二节 组织架构设计运营重要风险 -- [复习] 公司组织架构设计最大风险是内部机构设计不科学。(2分) B、错A、对 B、错 第四节 组织架构设计风险控制（二） -- [复习] 上市公司治理构造设计有特殊规定。下列不属于特殊规定是（） C、设立董事会秘书A、建立独立董事制度 B、审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士 C、设立董事会秘书 D、设立工会组织 第五节 组织架构设计风险控制（三） -- [复习] 坚决贯彻“一支笔 ”审批制度是贯彻公司“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”风险控制有效举措。(2分) A、对A、对 B、错 第六节 组织架构运营风险控制 -- [复习] 公司应重点关注子公司特别是异地、境外子公司发展战略、年度财务预决算、重大投融资、重要人事任免、内部控制体系建设等重要事项。(2分) A、对A、对 B、错 第四章 公司内部控制应用指引第2号--发展战略 第一节 为什么要制定和实行发展战略 第二节 公司战略制定与实行风险（一） -- [复习] “公司内部控制应用指引发展战略”中发展战略是公司在对现状和将来趋势进行综合分析和科学预测基本上，制定并实行长远发展目的与（）(2分) D、战略规划A、战略手段 B、战略规则 C、战略方向 D、战略规划 第四节 如何制定公司发展战略（一） -- [复习] 独立董事不得进入战略委员会，但为保证专业性，可吸纳一定数量社会专业人士进入该委员会。(2分) A、对A、对 B、错 第六节 如何制定公司发展战略（三） -- [复习] “发展战略”分为发展目的和战略规划两个层次。(2分) A、对A、对 B、错 第七节 如何制定公司发展战略（四） -- [复习] 公司发展战略方案经董事会审议通过后还应报经股东（大）会批准才干付诸实行。(2分) A、对A、对 B、错 第五章 公司内部控制应用指引第3号－－人力资源 第一节 人力资源对公司发展意义 -- [复习] 人力资源是公司董事、监事和高档管理人员统称。(2分) B、错A、对 B、错 第二节 人力资源指引重要内容 第三节 人力资源管理重要风险（一） -- [复习] 公司核心技术、商业秘密和国家机密泄露是公司人力资源管理应关注重要风险之一。 A、对A、对 B、错 第五节 人力资源引进与开发风险控制（一） -- [复习] 公司选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在乎岗位回避制度。(2分) B、错A、对 B、错 第九节 人力资源使用与退出风控（二） -- [复习] 下列说法中符合“公司内部控制应用指引人力资源”规定是（） A、因人设岗，人尽其才A、因人设岗，人尽其才 B、试用期满考核合格者方可正式上岗 C、不应进行岗位轮换 D、公平优先，兼顾效率 第十节 人力资源使用与退出风控（三） --