紧急情况下人力资源调配应急预案总结.docxVIP

护理应急方案操练记录 操练时间： . 操练地址：五官科护士站 操练内容：紧迫状况下人力资源分配的办理流程操练 参加人员： 操练场景及记录： 场景 : 护士接到电话通知。 1、 护士陈婷接到电话通知立刻报告护士长。 2、 护士长立刻启动我科应急小组（二线班和二休班）。 3、 护士长同时指挥在班护士做好迎接病人准备。 4、 二线班史明月和二休班吴海燕 30 分钟内赶到。 5、 全科护士遵从护士长安排。 人员到位状况 履职状况 物质到位状况 演 个人防备 练 效 协调组织状况 果 评 实战成效评论 价 部门配合协作 办理结果 抢救意识  √□快速正确 □基本准时到位 □个他人员不到位 □要点岗位人员不到位 □职责明确，操作娴熟 √ □职责不明，操作不娴熟 □职责明确，操作不够娴熟 √ □现场准备不充足 □现场物质严重贫乏 □物质充足，所有有效 √□所有人员防备到位 □个他人员防备不到位 □大多数防备不到位 √ □协调基本顺利，能知足要求 □效率低，有待改良 整体组织： □ 正确、高效 √ □基本合理能达成任务 □效率低，没有达成任务 应急小组分工：□ 合理、高效 √□达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改良 □没有达到目标，需从头演 练 √ □报告不实时 □联系不上 报告上司：□ 报告实时 部门配合：□配合、协作好，能实时抵达 □配合、协作差，未实时抵达 √ □部分办