教导主任竞聘.docVIP

教育主任竞聘 教育主任竞聘 PAGE / NUMPAGES 教育主任竞聘 教育主任竞聘 敬爱的各位领导： 你们好，我叫周炳志， 我竞聘的岗位是教育主任。下边我从 自己对教育主任这一岗位的认识、过去工作睁开的状况的回首、 工作中存在的问题和差距、 竞聘上岗后的工作打算、 竞聘态度等 几个方面报告以下： 一、小学教育主任岗位的认识 1、负责拟订并实行学校的教育教课计划，检查和总结教育 教课工作。 2、掌握教课纲领和教课计划的履行状况，组织睁开各样教 学、教研和第一讲堂活动。 3、负责招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程安排以及 资料室、实验室工作。 4、负责教课资料、档案的整理和管理工作。 5、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，关怀师生的 身心健康。 6、按期部署和检查班主任工作，组织校外教育活动和家长 会。 7、实时总结教育教课经验， 负责期末和学年教课评论工作。 二、过去工作睁开的状况的回首 － 1－ 1、自己有勤勤奋恳、不见经传的敬业精神和开辟进步的创 新意识。 2、自己拥有较为扎实的专业知识和专业技术，有较强的教 研教改能力。 能与老师一同联合本校“学议导用”教课模式勇敢 探究、试验、改良教课方法，提高讲堂效益，达到高效讲堂，同 时探究睁开开放式讲堂教课， 经过互帮互学， 提高全体教师教育 教课能力。 3、自己拥有较为丰富的教育教课实践经验和娴熟的教育教 学实践能力。 4、自己能“以德育人，以德待人”，工作能“以对得起学 生，对得起良知”为出发点，与全体教师和平共处。 5、于自己的努力工作， 在 2010－ 201X 年度中心学校组织的 四次调研考试中所教二年级的数学分别获取第五、 第三、和两个 第一的好成绩。所执教的《细小世界和我们》获市级优良课；所 撰写的论文有二十余篇，分别在省、市、区评比中获奖。 三、工作中存在的问题与差距 只管各项工作都睁开得比较顺利， 但与兄弟学校对比， 还存 在必定的问题和差距， 如教科研力度不足， 学校整体教课成绩不 尽人意。 四、到岗后采纳的工作打算： － 2－ 假如我能获取上司领导和全体教师的认同， 有幸被聘为教育 主任，我将采纳以下的工作措施， 来推进学校教育教课的有效提 高，增强学籍管理，控辍保学，搞好校园环境卫生工作，提高校 园文化气氛，提高办学品位。 1、踊跃为领导献计、献策，做好校长的顾问与助手，保护 学校订常教课管理和教课次序，做到工作不离位，职权不越位。 2、做好教课校长与广大教师的桥梁和纽带，深入教师、学 生中实时认识状况，保证教课有序的进行， 做到服务于学生， 服 务于家长，服务于教师。 3、做勤学生的德育教育工作，踊跃创立德育育人环境，促 进学生优异的道德质量和养成习惯的形成。要点做到： 1、仔细组织实行“十一五”课题计划，把好质量关，寓新 的教课方式和学习方式于惯例教课管理中，踊跃推进创立民主、 同等、和睦的师生关系，努力创立出一支研究型的师资队伍。 2、深入到讲堂、教师、学生中间，认识教课状况，恳切听 取教师建议及听取学生心声， 辅助合作改良教课方法， 指导教师 指引学生踊跃睁开综合实践活动， 创立性的使用教材， 有效实行 校本课程，组织教师扎扎实实的进行课程改革。 3、仔细睁开多种形式的教研活动和练兵活动，持续探究实 施，“学议导用”教课模式， 深入睁开开放式讲堂教课，务实创 － 3－ 新，深入解决课改实践中出现的问题和疑惑， 发展教师的素质能 力，完美教师业务成长档案， 推进教师专业化成进步程，使青年 教师早日成长为骨干教师， 骨干教师成长为市级、 省级优异教师。 4、踊跃关注学生的健康成长与发展，指引教师落实全面的 育人观， 从学生的“可塑性”上下功夫， 实时认识学生的学习情 况，增强师生的交流，与学生的同等对话。 5、持续完美与成立学生的成长记录档案，实时关注与记录 学生的每一点滴进步。增强对学生的学籍管理工作，控辍保学， 保持我校学苗的稳固。 6、对学生进行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提 高学生的心理健康水平， 教育学生学会保护自己， 学会对突发事 件的应付解决方法，有效提高学生的安全自护意识。 7、增强校园环境卫生保持与管理工作，为早日实现我校花 园式学校目标的实现而努力奋斗。 各位领导， 各位老师， 以上是我的工作措施， 更是我的许诺。 假如我能有幸的被聘用， 我将持续弘扬我的长处， 战胜我的不足， 辅助副校长与全体教师一道， 把我校的教育教课工作推向新的高 度，为我校教育事业的发展做出新的贡献。 － 4－