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关于事业单位工会思考 一、当前我国事业单位工会工作中的不足之处分析 笔者在实际工作中调查了解到，当前我国事业单位工会工作过程中，存有很多不足之处，需要我们进一步完善，具体来说表现在以下几个方面。 (一)事业单位缺少健全的工会组织 笔者在工作中发现，很多事业单位都没有成立工会组织，或者即使有了工会组织也只是一个形式，在选举的时候没有按照工会组织原则，来进行人员配备和人员选举，只是上级领导指派或者一些单位的行政领导挂名兼职。而且还存在很多事业单位工会领导干部没有进行定期的换届选举，经常出现超期运转，甚至有的单位的工会委员会，长达十几年都没有进行换届选举。还有的事业单位在工会工作中，不按照具体规章制度办事，吸收会员没有明确的标准制度，没有履行应有的入会手续，这也导致很多加入事业单位工会的工 (二)工会工作水平不高 很多事业单位工会组织的实际工作水平，较之西方发达国家工会组织来说，工作水平比较低，具体来说表现在以下几个方面：首先是工会组织的独立性比较差。因为工会组织的主席一般都是由上级领导直接指派，或者是由本事业单位的党政领导直接进行兼职，使得工会从属于行政。另外很多事业单位的工会多数不是法人，使得工会组织在经济上也不是独立的，也从属于行政，这就使得工会组织缺少依法独立的机制，在实际工作中经常是沦为党政机构的附属物。其次，很多事