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保险营销：激活疲软团队 保险营销：激活疲软团队 PAGE PAGE5 保险营销：激活疲软团队 PAGE 保险营销：激活疲软团队 现实中存在一些营销团队在发展的过程中逐渐丧失行进的活力，举足不前，疲态尽显。这些团队中的 一些人把寿险营销不过看作无关紧要的兼员工作， 不可以尽心投入；另一些人受团队中一些负面情绪的影响， 随大流，混日子，苟且偷生；还有一些本来生机蓬勃、英姿飒爽进入这个行业的人员，发现这个行业并不是 想象得那么简单，对这个行业产生疲倦感，甚至对这个行业产生思疑；这样一来，整个团队士气低沉，团 队的业绩每个月彷徨在保持的边沿，甚至由于达不到公司的业绩要求而常常需要保护。一两个团队是这样的 状况倒也不免，假如涉及全局，那状况就严重了。 本文从五个角度解析怎样激活团队，希望可以抛砖引玉，给基层的团队带来有利的启迪。 一、坚定从业信心 在新人入司之初，就讲清楚寿险营销行业的特色，有助于坚定从业信心。过去我们靠 “年薪二十万不是 梦”这样的话来添员，事实上可以获取这样高收入的人毕竟是少量，假如新人进来以后发现并不是那么回事， 会有一种很强的挫折感。 所以应当在开始添员的时候， 就真话实说，讲清楚这个行业见面对的困难和挑战， 同时也说明只需你肯努力、 勤劳工作，按要求达成规定动作和拜见任务， 就可以获取一份比较风光的收入， 并且拥有他人没法领会的成就感，还可以获取更快的成长。这个行业